过了腊八就是年，春节工资什么时候能发? 如果要加班，加班工资怎么算?发工资的时间遇到休假怎么发?
由于放假，有些公司会选择把发放工资的时间推迟到了春节后发放，一来是方便财务;二来也能够避免员工拿了工资过年之后就不回来了，尽量降低人员流失。这样的发放方式是否违规呢?
根据《工资支付条例》第七条规定”工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
所以，单位如果工资日约定日在春节期间的，是应该提前发放工资，而不是延迟发放。
2019年春节的实际是2月4日除夕、2月5日大年初一，法定的放假时间为2月4日至2月10日，放假时间一共是7天，2月2日(周六)和2月3日(周日)调休上班。
根据国家规定：
2月5日、2月6日、2月7日三天为法定节假日，工资三倍。
2月8日、2月9日、2月10日为两倍加班工资。
按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%
春节加班工资计算公式
根据每个月工作时间为21.75计算，日结工资为：
2月5日、2月6日、2月7日每日工资=工资基数÷21.75 *300%
2月8日、2月9日、2月10日每日工资=工资基数÷21.75 *200%
举例：
如果一个人基本月薪为5000，按照标准工时制，一个月上班时间为21.75天，那么日加班工资就是5000/21.75=229.9元，如果2月5日、2月6日、2月7日加班日工资为689.7元，2月8日、2月9日、2月10日加班工资为459.8元。
注：以上工资计算方式只适用于标准工时制哦!
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