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优化简历的这些禁忌千万别犯,容易翻车

来源:大美业人才网 时间:2018-12-11 作者:YZN 浏览量:


优化简历已经是现在的“不成文”通病了,没有做过优化的简历,都不好意思投递出去。但是,就是因为优化简历的风气盛行,所以HR在查看简历的时候会更加谨慎和仔细。

优化简历的这些禁忌,你千万别犯,真的容易翻车!

一、在社会实践,把自己吹得举足轻重 
大学里很多学生会参与各种各样的社会实践,这些社会实践规模有大有小,但在简历中经常被描绘成大事,而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。

有的学生只是在做某个产品的促销或直销,但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。真正让他介绍对于任务的执行过程时,学生会说得很笼统,毕竞没有做过的事情,挖空心思也不会介绍得那么详实,而且言多必失。

在这个问题上,建议大家将自己的实践经历真实地描述出来,描述一件很“小的实践经验,可以先清楚地将实践的内容、工作量和取得的收获罗列了出来,这同样可以很好地表现个人能力,取得HR的青眯。

二、在证书上做文章

很多学生,为了在面试中彰显出自己的能力,就会选择找渠道去购买假证书,一经发现,HR不但觉得你能力达不到,还会觉得你这个人不诚实不值得信任。要知道,HR招聘过那么多人,见过那么多证书,真假证书还是有办法可以查出来的,更何况现在网络查证书真假的网站那么多。

三、“突击提拔”自己的职务或岗位 
大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做求职简历时,“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为部长甚至是主席;社会活动的参与者可以改为组织者。当此种伎俩已经被大家惯用的时候,企业也就会轻而易举的分辨出真假。如果在这一环节过分修饰自己而被识破,将无疑直接被踢出局。当然了,还有就是“突击提拔”自己的岗位,然后导致自己的能力跟招聘岗位不匹配,工作内容不一致,即使是入职了,也会很快被识破。

四、熟练使用”英语、计算机 
英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,应届生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通"或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲曾经在接受采访时表示,尽管简历中都说自己英语口语流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑。

对于英语和计算机水平的描述,拥有相关的高认可度证书,无疑是最有说服力的,高级口译(笔试)和计算机三级的证书比空口白牙的描述要有力的多,这也提醒了广大求职者,如果时间尚且允许,努力拿到这样的证书,是十分必要的。


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