很多人投递几十份甚至上百份简历，但是之后就如同石沉大海，杳无音讯，HR经常也不给自己任何的回复，大家始终不明白自己到底问题出在哪里。
我们不能改变别人的想法，但我们可以改变自己的形象，给别人留下一个好印象，今天就为大家支上几招，增加大家投递简历过程中的通过率。
其实这些，并非只有实习的时候才能用到，正式求职时这些要点也很适用的。
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经历与岗位的匹配度
经历与岗位的匹配度非常重要，打个比方：
如果你做过软件开发类项目，或者你是软件相关专业的，在投递软件技术类实习生，相比其他人就会更有优势，而你通过简历的概率也至少提高10%。
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邮件的几个小Tips
找实习的时候，投简历一般是你第一次、也可能是唯一一次，跟企业联系的机会，那么邮件就很重要，因为你邮件写的如何，可能会直接决定了、HR会不会查看你的简历。
如果HR连你的邮件都疲于打开，那你哪来的面试机会和实习offer呢！所以，今天学委给你介绍一下关于写邮箱的几个小tips。
1、邮箱帐号不要纯数字，不要火星文，不要很复杂，推荐名字拼音小写，如果你的名字拼音小写被注册了，那就在后面加点数字，目的是让人家容易记住。
2、慎用QQ邮箱，有部分HR会屏蔽用QQ邮箱投简历的人，原因就是收到太多QQ邮箱名字“太个性”的应聘邮件了；实在要用QQ邮件的话，请把QQ邮箱改成foxmail邮箱。
3、建议用经常使用的邮箱，每天查看比较好，不然非常容易因为没有及时查看邮箱，最终错失机会！（不要说不是你，太多同学都犯这样低级致命的错误了！）
4、招聘信息有写标题格式，按照招聘要求的格式写就可以，如果对方没有注明，参考以下格式：
有相关经验：姓名-应聘xx岗位-有xx经验-可到岗时间
无相关经验专业对口：姓名-应聘xx岗位-学校-专业-可到岗时间
无相关经验专业不对口：姓名-应聘xx岗位-学校-可到岗时
5、邮件正文：不要空白！不要空白！不要空白（重要的事情讲3遍）！
不要仅仅是：敬请查收，谢谢，而应该尽可能写明自己与这个岗位的契合度。
例如岗位的要求是：（1）懂日语；（2）较强的抗压能力；（3）每周至少工作四天，则你的邮件正文可以写成：
邮件正文范例
这只是一封简单的邮件正文范例，并非让大家都写成这样，每个人还是应该根据自己和所要应聘岗位的特点，去写出最佳也是最得体的邮件正文内容。
6、最后一步不要省：发送前多检查几遍，看有没有错别字，收件地址是否正确，并设置已读回执，对方查收后能够收到回执。
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投递时间要及时
看到实习信息务必要第一时间投递，这是是非常重要的。
很多实习信息都没有明确截止时间，是因为HR不知道什么时候就截止了，因为HR一般在招聘这类实习生时，都非常着急，他们只要遇到合适的，就会直接约面试时间，而不会非要等到某一天、安排一个统一的面试。
4
简历相关问题
（1）简历中的语言不需要主语，直接动词开头，在描写过程中也不需要太多背景信息，简历中的每一条都应该做到游洁国，而且结果最好是以数据作为支持。
（2）简历中各个板块顺序排放有讲究：
当你应聘会计岗位时，建议把跟会计相关经历放在前面，如CPA证书、会计类实习等；
当你应聘生产技术岗时，建议把实验项目放在前面。
简历的排版绝非一成不变的，但可以总结为一句话：简历排版顺序由你的经历与岗位相关性决定的，相关性越高，越要放在前面。
（3）经历很少时，也不要让自己的简历空白，要深度挖掘自己的经历，从小处着手，如发传单、促销员、家教等，当你的简历没什么可写时，这些都可以成为你的经历的。当你有了更好的经历时，你就可以逐步替换掉这些次经历。
（4）个人信息千万别留错，电话和邮箱一定要检查、反复确定才可。
（5）照片要阳光、微笑、淡妆。
其实照片中的颜值不是问题，最主要的是你的照片给人展现了一种什么样的精神风貌，是朝气蓬勃的还是无精打采的，是温暖阳光的还是死气沉沉的，这是你给别人留下的第一印象。
所以要认真的拍一张蓝底的照片，不建议使用白底照片，因为本身简历就是白底的，这样很容易就重叠了，不容易突出。
如果是现场投递简历，建议彩色打印简历，因为这样照片就不需要重新粘帖，贴照片在简历上的，非常容易脱落，而彩色打印就不存在这种问题了。
（6）简历排版要有美观度，疏密有致，按照信雅达的原则。简历中的字体不能超过2种，字号大小不能超过3种，而文中的标点符号务必要全半角统一，同时简历中也不要出现太多颜色，如果不是设计类岗位，建议采用黑白简历即可。
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