性格不好，找工作要吃亏？

“同学，你可能有点性格缺陷。”被性格测试刷掉，每时每刻都在被这句话打脸。华为校招非常看重性格测试！走到终面，知道结果的时候就是校招失败的时候...

现在有很多公司都会在网申过后加上测评环节。性格，对一个人找工作，乃至今后的职场发展到底有多重要？用性格来评判一个应届生，对么？听说大部分公司都不喜欢性格内向的人。内向怎么了，招谁惹谁了？

曾经在上海，一家500强企业做过大半年的应届生的招聘工作。性格测试确实会刷一批人，除非，被公司认定为高潜力人才，不然，测试结果如果不合适，直接再见。

是不是很决绝？

后来，我有向我上司确认这个问题，问他是否值得商榷。他的回答：在他们看来，应届生就是一张白纸，什么都不会，什么都需要学习，什么我们都可以教，唯有性格难以改变。从心理学上的角度来说，性格没有好与坏，只有适合与不适合，但是你却一定要申请一个和你性格不相符的职位，你连自己是什么样的人都不知道，那么你觉得公司会怎么想呢？

就好像，不善言辞的技术党，他们往往有着比较坚韧，能够吃苦。那些有着超强交际能力的销售代表，却往往耐不住寂寞。内部行政管理的，个性温柔甚至有些软弱，可是这个在于行政管理上却是必须的。

性格没有好坏，只有适合不适合。

比如说我们常常会认为性格内向的同学更适合做行政或文案方面的工作，活泼开朗的同学更适合做销售等工作与人打交道的工作。外向就是好的性格么？并不，在一些要求细心和耐心的工作中就很容易被刷掉...

为什么要做性格测评？

以快消巨头，宝洁八大问的开山鼻祖宝洁为例...

宝洁（P&G）在中国招人全部走校招渠道，从毕业生中挑选最适合的人从管理培训生培养成为经理、管理层。

注意，是最适合的人，而不是最优秀的人。那么筛选所谓最适合人的人的网申阶段“性格测试”都长什么样子呢？

网上很多性格测试小游戏，问你最喜欢的颜色是什么，如果你选了蓝色，“那么你是一个向往自由的人，不喜欢受到环境的约束”，通常这种性测试的页面上方/下方都挂着情色小广告，相信大家也知道怎么回事。 

但是宝洁的这套测试，与其说是“性格测试”，不如说是“行为模式测试”或者“人格测试”。自从投入使用，一直沿用到今天，非常强大，如果你没有通过这套测试，网申阶段直接刷掉，无论你GPA是4.0还是北大清华毕业，都不管用。  

一个如此重视人才的公司，为何这么多年为何一直使用这样一套测试刷人选人？答案很简单。因为这样选人“有效”。  

大家感受一下上面那道题，每个人心中都会有属于自己的选项，这类题也绝对没有正确答案。那么筛选的标准是什么？是跟宝洁自己的员工测试结果做匹配分析，偏离太大的话，求职者就被刷掉。

因为几乎所有工作技能都是可以在一定时间内习得的，而性格、行为模式是长期稳定不容易改变的，也是最终决定一个人的职业定位和发展潜力的。  

举个例子，我曾经问一位在四大做审计8年的朋友，有什么东西是刚毕业的求职者急于表现但作为面试官觉得蛮好笑的？

她说，“精通使用Excel”。你可能会想，在四大工作嘛每天要面对那么多表格数字，excel当然是要耍的6才行。并非如此。她们想招耐心、注重细节的人，这才是长期能做好审计工作的要点所在。这就是性格，跟你现在会使用多少个excel函数没什么关系。   

什么是真正的好性格？

而入职之后，很多人所说的性格不好，其实就是情商不够。

美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的「随和度」特征后发现：性格随和的员工的薪酬比「带刺儿的」员工低 18%。

你的薪水取决于你解决问题的层次，而不是做了多少工作。从这个角度理解，「随和性」影响了你的薪水，主要原因就一个：你经常无法勇于拒绝那些不合理的工作要求。情商低...

找工作时，多数求职者考虑的都是薪水、职位，时常会选择性忽略自己的性格与从事的工作是否匹配，也不清楚该如何利用自己的优势谋求长远的职业发展。

如果只是寻找一种谋生的手段，你需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实的问题。

可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，更需要关注的应该是你的个性、能力和兴趣。事实上，一个人的人格特点是决定其适合哪些职业的重要因素。利用性格优势择业，不但更容易获得成功，且工作过程本身就可以给你带来很多满足感。可以说，从事一个自己“胜任愉快”的职业，是一种幸运和幸福。

什么叫真正的好性格？

不以别人的赞赏为主要目标。 好的性格应该更忠实于自己内心的感受，而不是活在别人的眼光里。死要面子活受罪，显然不是一种好性格。

勇于表达自己意见。 很多人误以为，忍住自己的脾气，不跟别人当面争论，属于好性格。比如他们有意见不说出来，而是“呵呵”。“呵呵”的背后，是一种受害者心态。他们有不满从不直接表达。真正好的性格，一定是乐于沟通、并且善于沟通的。有时候要表达不同意见，只需要带点俏皮话就能取得良好效果。

幽默开朗，热爱生活。 这是好性格的第一要素！ 一个人可以没有房没有车没有钱，但一定不能没有快乐和对生活的热情！ 一个人的生活死气沉沉面目呆滞，该上班上班该吃饭吃饭该回家回家，有旧路绝不走新路，有旧歌绝不听新歌，不泡妞也不主动联系朋友，日复一日，这样的生活，没劲吧？

喜欢、欣赏每一个人。如果你工作生活中做啥啥受气，看谁谁不爽，仿佛天下间除了自己其余都是傻逼，那么相信我，一定是你自己出了问题。好的性格的必要条件肯定是大家都喜欢他，他也发自内心地欣赏别人的优点、喜欢别人。

10几岁，性格不好，父母可以包容。

作为一个成年人

还在拿性格内向、情商低做借口去包容自己

又该怪谁呢？

来源：zhihu.com