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面试中HR最不喜欢听的八句话,一定要记住

来源:徐州英才网 时间:2018-07-06 作者:skullhong 浏览量:

面试是求职者必经的考验,在面试过程中,HR除了会考察求职者最基本的专业能力外,良好的语言表现也是非常注重的方面,一些面试中的禁言千万不要张口就来,学会一些面试的话语技巧,可以在面试中获得极大的加分,帮你更有效提升面试成功率。

 

下面面试中的八禁言,一定不要去尝试。

 

1.数落前公司

职场好聚好散,不管你上份工作离职的原因是什么,千万不要在现任公司面前大吐苦水,对前公司进行诋毁,因为你的吐槽,很可能让HR认为你的修养不够,而且HR并不会轻易听信你的观点,他会从企业的角度看问题,你的这些吐槽可能会一直带到现任公司,让HR有了这种想法的话,面试成功率就会直线下降。

 

2.使用可能也许大概这种词汇

面试最怕表现的没自信,如果HR问你能否胜任这份工作,千万不要说应该可以大概可以可能还行这种话,这样说其实就是在HR面前直接表明你能力不够,最终的结果只能是不被录用,所以,如果你有一定的工作经验,并对工作职责有一定的了解,那就给到肯定的回答,相信自己,即使真正上岗后遇到一定困难,也可以向他人请教,争取做好工作。

 

3.不要随意捏造离职理由

大部分正规公司在员工入职前,都会联系上家公司进行背景调查。所以,一旦你说的内容和老东家所说内容不符,就穿帮了,从而失去入职机会。所以,也提醒大家,离职时尽量和气的走,当新东家进行背调时,老东家也不会添油加醋,说一些对你不利的话语。

 

4.我没有什么问题了

面试到尾声,面试官一般会问你“有什么问题要问吗”。这时一定要回答有,而不是没有。问几个关于公司、这份工作的问题,让面试官感受到你对公司有过充分的了解,对这份工作的兴趣等。

 

5.我并不在乎工资多少

诚实的说,谁打工的第一目标不是钱呢?谈到工资,那就直接一点,因为HR见多了虚伪的人,说自己不在乎工资,你自己都没法骗过自己,何况去忽悠HR,不要以为这样说会给HR带来好感,这甚至会起到反作用,觉得你这个人夸夸而谈不实际,面对薪资提要求时,不要有太高要求,但也不能表现得太随便,不然很容易让HR觉得你没价值,所以,直接点吧,给个数字吧。

 

6.我朋友有人在做这个工作

职场上不乏一些看别人工作做得不错,就想转行做同样工作的人。如果你面试的工作是亲朋好友做过、但自己没做过的,被面试官问到“你能不能做”,千万不要说“我身边有人正在做这个”。你要明确一点,公司是在面试你,考虑是否要录用你,而不是你身边的人,你身边的人做过和你完全没有关系。因此,遇到这类问题,可以说“我学了很多关于这个岗位的专业技能,加上朋友的指导,基本工作我都了解,目前只是缺少工作机会,希望贵公司能提供这个机会”。

 

7.我没有什么职业规划

其实很多面试者只是为了得到一份工作去面试,并没有考虑太多职业未来的事情,但多数HR都会问到职业规划,如果你职业规划不明确,也不要直接说没什么职业规划,结合应聘的工作岗位编的像样一点就好。

 

8.对,是的 嗯……

面试是一场考试,不是去餐厅点餐,HR给到你的每一句话,你的回复都要完整和尽善尽美,保持低的姿态去应对,如果用对,是的这种回答方式,这种沟通过程对于面试来说简直是自杀,更何况你还是站在求职角度。

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