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应届生找工作,这四个优势要懂得利用!

来源:中国招聘网 时间:2018-05-14 作者:yuxiaoxiao28 浏览量:


很多人都认为,帮毕业的大学生在找工作的时候容易受阻,因为没有工作经验,阅历不够等。其实,作为应届生,还是在一些方面有一定的优势的。比如说公务员考试,很多都要求是应届生才行,这就是一种福利。此外,应届生在找工作时,还具有以下这些特点,他们都是应届生找工作时的优势项。


1、可塑性较强

大多数刚走出校园,踏进职场社会的大学生都是淳朴无华的,比较容易适应企业的需要。比如制度和文化、技术等要求,这些都是其他群体所不具备的优势。


2、忠诚度较高

现在,因为大学生的就业环境不容乐观,这就让很多人强化了自己对岗位的热爱程度。根据调查,大多数应届生对第一次就业的公司具有感激和依赖感,这使得大学生的离职率要比其他人群要低得多。


3、薪资要求低

眼高手低一直以来是大学生都有的通病,但日趋严峻的就业形势使得很多人的就业观念开始发生改变,更趋于理性化。许多企业的人事管理也表示,现在和大学生谈薪资福利是最有弹性的。


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