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面试聊到个人隐私问题,该不该回答?

来源:这1步 时间:2018-04-08 作者:wx215 浏览量:

如果不是特殊状况,比如面试官是个老男人,你美得倾国倾城的;或者面试官是个老女人,你帅得惊天动地的,理论上来说,面试官只要不是看上你了,应该不会问特别过分的个人隐私问题。可能你认为他的问题涉及个人隐私,但你不回答肯定不会给面试官留下什么好印象,这次面试可能也就没有后续的故事了。面试官不会都是窥密癖患者,他只是想通过这样的问题对你有更多的了解。

 

比如,很多女性求职者,在适龄婚配的年纪,很可能面试官会问,你有没有男朋友啊,打算什么时候结婚啊,有计划什么时候要小孩吗……其实,他是想评估未来你婚育可能产生的人力成本,毕竟,如果一个女人怀孕后,可能会影响工作状态,生育期间又要休假几个月。所以面对这种问题,如果你真打算没多久就结婚生孩子,说真的,你要不要如实叙述,你要琢磨一下。再比如,面试官说,简单介绍一下你的家庭情况,你觉得,这货一定脑袋有毛病,是我来工作又不是我爸我妈来你这上班。

 

那他的目的是什么呢?

一个人的性格受成长环境的影响最大,有什么样的父母就有什么样的孩子,所以了解你的家庭情况,可以了解你的性格、你为人处世的方式、你的价值观。如果你说“我父母总吵架我早就想离开家,我哥不务正业还不孝顺”,面试官会猜测你会不会性格孤僻,工作中爱逃避问题,并且现实情况会不会有可能要回老家工作便于照顾老人,稳定性差点意思。

 

可能有的面试官,还会问,你有什么兴趣爱好,其实是想了解你的个性、喜好、品德等,通过兴趣爱好可以考察求职者人格结构的完整性和生活的丰富性。如果你没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么你的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感会更多,稳定性会更高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与压力也可以在业余生活中得到调整和缓解。

 

这样的问题,还有很多,比如,问你“你朋友对你有什么评价”,朋友对你的评价,就是别人对你的认知。你是什么样的人就会有什么样的朋友,而你身边的朋友对你的评价,往往更加真实。面试官可以通过你的回答,知道你的性格和心态等。

 

包括“你认为自己最大的缺点是什么”,“你觉得自己有哪些优点”,是看你自己对自己的认知,其实你说的回答,面试官不会全信,只是参考,同时通过对你面试的了解,来下判断。

 

如果你真的判断对方非常不礼貌的在窥探你的隐私,那么你可以拒绝回答,反正面试官都这么没品了,这种公司也不值得你留下。但如果是类似我上面描述的面试问题,大可以不用神经这么敏感,面试官的目的,就是更全面多角度的了解你这个人,他都不认识你,他想要知道你的私隐的兴趣应该不大的,不用如此戒备。

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