朋友刚从会计的岗位离职，想找一个策划助理的岗位，然后实现她营销总监的职业梦想。
按她的原话就是：把梦想变成职业可以说是人间除了爱情以外最幸福的事。
说到找工作，写简历-投简历-面试，这些前期准备阶段都是少不了的。
朋友想着面试策划助理，得把自己设计的能力体现出来，于是带了设计好的打印版简历到公司面试。
原本想凭借新颖的简历排版，彩色的页面吸引面试官，可没想到前台美女要求她再填一份简历。
而且连面试三家都是如此，朋友很是不解。
相信对于这个问题，很多人会像我朋友一样，内心带有疑问。
因为在我面试当中，有人直接拒绝填写简历，理由无外乎：
①我带了简历；
②XX网上有我的简历；
③我赶时间；
一般这种情况下，我会简单告知对方为什么需要填写简历，与此同时对方面试通过率会下降50%以上。
下面来具体分析面试公司时，为什么需要你另外填写一份简历？
一、看你的态度
不管任何岗位，工作的态度都是摆在第一位的。
入职前连一份简历都不能认真填写，何来诚意。
Boss常常讲的一句话就是：
德才兼备是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品。
上周面试一位财务总监，简历人家倒是二话没说就填写了，可是拿上手一看，除了姓名和联系方式这些简单的信息，其他几乎都是留白。
问其原因，得到的答复是：我对你们公司不了解，不方便泄露个人隐私。
后来也就没有后来了。
二、看你的字体
还是有蛮多HR，特别是老板，很注重面试者的字。
对于文职类的岗位，比如：行政、人事、助理、文案等。
字体在一定程度上决定了面试的成功率。
也就是说，当有三个人同时竞争一个行政专员的职位，学历、工作经验都差不多、本人的颜值和字的颜值就会发挥关键性的作用。
如果你经常面试被否，却又没有告知明确的原因，你要好好考虑一下这两点了。
三、提取相关信息
一般自己做的简历包含的内容是：个人信息、求职意向、工作经验、教育经历、技能特长、自我介绍。
这些信息是你想展示给公司的，但公司想要获取的信息不只这些。
公司要求你填写的简历信息一般有：婚姻状况、户籍地址、工作经验的证明人和联系方式、家庭主要成员、紧急联系人、希望的工资水平、通过什么渠道来面试的……
至于这些信息分别代表什么，下篇再来详细分享。
四、增加仪式感
就像结婚要举办婚礼一样，面试前填写一份规范的简历也会让你无形中增加仪式感。
我之前去一家外企面试，填完简历还需要做一份音译中的试卷，做完之后才发现，十个翻译题加在一起，就是公司的简介。
以至于现在，我还记得那家公司是做什么的。
你来面试是找工作，公司面试你，不仅仅是招人还可以了解同行信息、宣传公司信息，猎取人才。
最后，祝你面试愉快，有一份钱多事少离家近的工作。
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