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关于春招网申,这才是银行的筛选“真相”

来源:学信学院 时间:2018-03-01 作者:yuxiaoxiao28 浏览量:
2018年春招已经开始了,你网申简历准备好了吗?根据历年报考情况,银行网申通过率一般在25%左右,也就是说只有四分之一的伙伴可以获得笔试资格。


很多伙伴就有疑惑了:明明银行招聘公告上的招聘条件,我的各项条件也都符合,为什么就过不了网申呢?难道我看的是假公告,提交的是假简历吗?


每年报考人数都招聘人数的N倍,且其中大部分都很优秀,但银行是想找合适的优秀人才,重点是合适。如何在成千上万人中选择合适的人才呢?

一、机器筛选简历

很多银行是花钱外包给一些招聘机构,比如:中华英才网、智联、58等等,设置好银行的网申系统,进行机器筛选简历,其实机选过程就是筛选关键词。


每年网申机选都会刷掉一大半人,筛选哪些关键词呢?你可以仔细研读招聘公告,除了要注意关于学校、英语水平、实习经历等指标之外,还要注意素质要求和一些细节。


例如,2018年招商银行北京分行春招的招聘公告:


还有英语水平到底怎么写?,如果网申系统设置的关键词是“大学英语四级”,而你填的是“CET-4”,那可能会吃亏,所以聪明的填写是“大学英语四级(CET-4)”,这样无论银行设置什么筛选,都没有影响。

另外,在校任职经历这部分,有些伙伴没有,但你可以这样写:“虽然我没有担任过学生会主席,只是一名普通的干事,但是……”这样既不违反诚信,也踩到了关键词。像这样的填写技巧还有很多,你可以找专业辅导老师帮忙。

二、人工筛选简历

人选的阶段,一般会存在很强的主观因素,想一想如果是你看简历,最先你会看哪?肯定就是照片了,照片决定了HR会不会继续看你的专业背景、实习经历以及其他条件。


不要觉得看脸很庸俗,说到底银行还是服务性的行业,比较注重员工的形象,所以拍一张美美的照片是非常有必要的。

HR在筛选简历的时候,也会考虑到你的实习经历以及在校表现,有大公司或者相关行业的实习经历会很有优化,但不要全部罗列出来,挑选1-2个有代表性就行。

还有一些比较开放性的内容,银行HR会重点了解,如自我评价、职业规划、应聘理由等等,这些都要用一段话描述。你不要从网上摘抄,要根据自己的情况进行优化,因为是不是你写的,银行HR一眼就能看出来了。
总之,网申简历筛选过程,可以总结出一句:机选关键词,人选看颜值。网申难就难在细节点特别多,而且要不断优化,所以网申一定要注意。
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