2018国家公务员考试面试7个热点

于是，一个问题摆在了我们面前--游戏会挑战我们的文化和价值观吗?

腾讯旗下开发《绝地求生》的天美工作室，在开发《王者荣耀》时，就曾遇到此类问题。曾经《王者荣耀》因为其塑造的游戏人物和历史背景无关，被人认为"随意涂抹和戏说历史"，会误导未成年人，且不利于我们的文化发展。根据这个思路，我们可以预测一下未来有可能出现的面试题目。

题目预测:

因涉及暴力和血腥内容而被有关部门点名批评的"大逃杀"类游戏《绝地求生》，如今被许多游戏公司引进，掀起了一波游戏热潮。有人认为这种"顶风而上"的游戏，偏离了我国的文化和道德观念。请就如何避免未成年人受到暴力杀戮游戏的负面影响，谈谈你的看法。

中公解读

游戏暴力并不是一个陌生的话题，题目中出现的现象，我们可以发现，游戏公司的逐利心态胜过了相关部门的指导。为了迎合有关部门的文件精神，有些游戏商家更改了部分游戏概念，甚至打出一些励志标语，以示自己并非纯粹的"暴力游戏"。这种换汤不换药的行为，未免有些可笑。

就我国政府对文化产业的期望来说，仅仅获取经济利益，不是唯一的目的，我们更加重视文化产品对于社会风气和文化的影响。游戏如何丰富我们的文化生活，提供社会积极向上的精神气质，显得尤为重要。未成年人接触此类游戏，难免会受到其中价值观的影响，需要家长和学校的介入。作为游戏运营者，就该更加注重自己的社会责任，避免一味逐利造成的负面影响。

保护未成年人免受暴力杀戮游戏的影响，需要社会多方面的努力。一方面，家长和学校应当多关注未成年人的娱乐生活。长期负责灌输知识的教育群体，往往忽视未成年人忙里偷闲中所接触到的娱乐内容，否定和排斥多于理解和引导，这样不利于贴近未成年人内心，让他们接受正确价值观的引导。另一方面，社会应当注重营造良好的氛围，为未成年人提供各种活动场所和展现自身的舞台。很多未成年人将自己局限于手机的方寸之间，难免过多接触暴力游戏。如果能够在社区中举办更多展示青少年才艺的活动，也有利于为其健康成长提供积极影响。

2017年11月初，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿疑似芥末物;2017年11月22日晚，十余名北京幼儿家长反映，朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿被老师用针扎。

【热点预测】

从上海携程亲子园殴打儿童，到北京红黄蓝幼儿园针扎孩子。近年来，频繁出现的虐童事件，一次次牵动着家长和社会的心。对于频繁出现的虐童事件，你怎么看?

【中公解析】

频繁出现的虐童事件，表面上看是当前部分幼儿园的问题，但深层次反映出我国当前的学前教育存在的诸多漏洞。需要引起社会各界的重视，教育部门也应该重视起学前教育。

随着我国经济的发展，二胎政策的开放。更多的家长选择把孩子放在托儿所，自己去上班，工作。但是，频繁出现的虐童事件，严重的伤害了孩子们的身心健康甚至在社会上形成了恐慌的情绪。究其原因，一是当前部分幼儿园在招聘师资时仅考虑有人成本的问题，却没有严格筛选师资的资历，甚至仅仅认为是找看孩子的人，导致一些没有任何教育经验甚至是一些没有任何学历的人进入幼儿园;二是幼儿园管理存在漏洞。对于存在有虐待儿童的老师不能及时发现，及时处理;三是教育部门对于学前教育的重视不够。长久以来，教育部主要管理方向是义务教育和高等教育，对于当前庞大的学前教育没有做到严格管理;四是立法不严。对于虐童者，我国法律没有明确对于虐待儿童者的处罚方式，导致虐童者有恃无恐。

要从根本上解决虐童问题。首先，要加强立法。完善当前的法律体系，将虐童行为纳入法律体系，对于存在虐童行为者要严肃处理。其次，要加强幼儿园的管理。幼儿园要加强对于内部的管理，尤其是老师的言行举止，一旦有老师出现虐童迹象要严肃处理。再次，可以通过技术手段，让学生在学校的情况可以让家长及时了解，例如一些幼儿园已经在实施的实时监控的方法，让家长随时可以了解孩子在学校的状况;最后，要加强学前教育师资的培养，由于缺少学前教育的人才，加上学前教育师资的待遇不高，导致学前教育师资力量不足。要增加学前教育人才，除了增加学前教育师资的待遇外，应加大对于学前教育的重视，为学前教育培养更多的人才。相信不久的将来，祖国的"花朵"能绽放的更灿烂!

3:2018国家公务员考试面试热点:"中国品牌日"讲好中国品牌故事

热点背景:

2017年4月24日，国务院同意设立"中国品牌日"的批复，同意自2017年起，将每年5月10日设立为"中国品牌日"。具体工作由国家发展改革委及有关部门组织实施。

国务院办公厅2016年6月10日发〔2016〕44号文《关于发挥品牌引领作用推动供需结构升级的意见》。提出设立"中国品牌日"的倡议最为振奋人心，这也是国务院站在国家层面首次正式提出。同时，《意见》强调，大力宣传知名自主品牌，讲好中国品牌故事，提高自主品牌影响力和认知度。鼓励各级电视台、广播电台以及平面、网络等媒体，在重要时段、重要版面安排自主品牌公益宣传。

首次以官方身份而且是国务院级别提出设立"中国品牌日"，标志着"发挥品牌引领作用"上升到了前所未有的高度。

李克强总理在今年的政府工作报告中明确提出:打造更多享誉世界的"中国品牌"，推动中国经济发展进入质量时代。国务院发文:自2017年起，将每年5月10日设立为"中国品牌日"。对此，你怎么看?

参考答案

品牌是一个企业能够长久发展的生命与灵魂，更是一个国家竞争力和国际地位的核心体现。设立"中国品牌日"不仅有利于发挥品牌引领作用，对企业发展进行良性引导，同时也是我国迈向经济强国的关键一步，其体现了政府对品牌引领作用的重视程度，从企业层面正式上升到国家层面。我们应该积极响应并为走向制造强国做出应有贡献。

回顾近几年中国的创造之路:从十年前层出不穷的山寨手机，到近几年大批中国游客去到日本抢购马桶盖的风潮，这不仅让很多国民感到遗憾，同时也对中国制造业的发展提出质疑。其实那些卖断货的日本马桶盖，实际上不少产自中国，出口日本，竟又被中国游客买过来。有媒体报道，杭州有位居民在日本抢购到一个马桶盖，回家仔细一看，生产地竟然就在杭州下沙。这样的新闻不禁让人感到啼笑皆非，更要引起我们的深思:我国如今有能力制造高质量的产品，却是好马没能配好鞍，很多产品并没有拥有与之匹配的品牌，让人不禁扼腕叹息。另外一方面，我们也要看到，在今天的世界市场上，能够叫得响、立得住的中国品牌还不够多，今年年初，我国才刚刚能够自主生产圆珠笔头的圆珠，有望代替进口。创品牌不容易，将品牌做响做大更是困难重重，然而令我们感到欣喜的是，这些年来，在政府的重视及企业的不断努力下，我国的产品正经历着从中国制造到中国创造这一过程，中国品牌的空间广度不断得到拓展。2015年，华为的全球品牌知名度从65%提升至76%、中国品牌知名度提升至97%;如今在印度手机市场，金立、联想等中国品牌已与三星、印度本土品牌形成三足鼎立之势，在印度市场畅销品牌排行榜的头十名中，中国手机占据了一半。10年前，高铁技术主要还掌握在德国、日本、法国的企业手中，如今中国高铁已经成为中国骄傲。中国企业在海外修建的第一条高速铁路--土耳其安伊高铁，让欧洲人也坐上了中国高铁。在这种大背景下，"中国品牌日"的设立，更是给中国企业和中国品牌打了一针强心剂。这个节日一方面鼓励了企业打造自主品牌，激发企业创新创造活力，提升产品品质，并且能够引领消费，树立自主品牌消费信心，更好发挥需求对经济增长的拉动作用，满足人们更高层次的物质文化需求;另外一方面，能够促进企业重视企业文化、企业诚信等企业软实力，实现更加和谐、更加公平、更可持续的发展。而中国正处在由经济大国向经济强国转变的重要阶段，中国作为制造业大国，在国际社会树立响亮的品牌也任重道远，因此我认为要想真正将设立"中国品牌日"的意义落实到实处，发挥品牌引领作用推动供给结构和需求结构升级，要做到以下几点:

作为政府来讲，第一，要净化市场环境。建立更加严格的市场监管体系，加大专项整治联合执法行动力度。破除地方保护和行业壁垒，维护公平竞争市场秩序。

第二，要完善惩戒机制。保护产品质量、知识产权等领域的企业成果，提高违反产品质量法、知识产权保护相关法律法规等犯罪行为的量刑标准，建立商品质量惩罚性赔偿制度。

第三，要制定激励政策。积极发挥财政资金引导作用，带动更多社会资本投入，支持自主品牌发展。鼓励银行业金融机构向企业提供以品牌为基础的商标权、专利权等质押贷款。

第四，要加大宣传力度，鼓励产品创新，在全社会范围弘扬工匠精神。

作为企业来讲，现在国家政策给我们提供了一个新的机会，要以此为新的起点，加大创新力度，吸引高精尖人才，自强自律、脚踏实地去做。

总之，目前我国的品牌发展面临着巨大的机遇，也面临着巨大的挑战。从国家主席习近平及夫人彭丽媛把中兴手机和百雀羚护肤品作为"国礼"送给外国领导人、总理出访大力推荐"中国南车"，到如今"中国品牌日"的设立，中央的高度重视和大力支持，是对中国品牌是最大的激励，在百花竞放的世界知名品牌大舞台上，中国品牌有理由也有责任占有一席之地，我们要集全社会之力，促进中国品牌厚积薄发，脱颖而出。

4:2018国家公务员考试面试热点:红船劈波行，精神聚人心

热点背景:

党的十九大闭幕仅一周，习近平总书记就带领中央政治局常委瞻仰上海中共一大会址和嘉兴南湖红船，回顾建党历史，宣示了新一届党中央领导集体的坚定政治信念，为全党上了一堂生动深刻、直抵灵魂的党课。总书记在瞻仰红船时指出，小小红船承载千钧，播下了中国革命的火种，开启了中国共产党的跨世纪航程，我们要结合时代特点大力弘扬"红船精神"。

10月31日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平带领中共中央政治局常委李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正瞻仰上海中共一大会址和嘉兴南湖红船，这是习近平等在浙江嘉兴南湖边瞻仰红船。

十九大闭幕一周后，习近平总书记带领中央政治局常委赴浙江嘉兴瞻仰南湖红船，他特别重申了"红船精神"，指出这是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。请谈谈你对"红船精神"的理解。

中公解析:

1921年夏天，中国共产党第一次全国代表大会在上海举行过程中遭到法租界巡捕袭扰，被迫转移到浙江嘉兴南湖的一条小船上进行，在这条小船上中国共产党正式成立。这条小船因蕴含着中国共产党的伟大革命精神而获得了一个永载中国革命史册的名字--红船。2005年6月，时任浙江省委书记的习近平首次概括了红船精神的深刻内涵和历史地位，指出:"开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神，是中国革命精神之源，也是红船精神的深刻内涵。"

深入剖析"红船精神"的内涵，开天辟地、敢为人先的首创精神是"红船精神"的灵魂，是动力之源，体现的是中国共产党创建时期的社会历史条件以及早期共产党人的追求和他们改变近代中国社会命运的迫切愿望。坚定理想、百折不挠的奋斗精神是"红船精神"的支柱，是胜利之本，体现的是中国共产党特有的政党品质，以及广大共产党人的理想追求。立党为公、忠诚为民的奉献精神是"红船精神"的本质，是政德之基，体现的是共产党人的社会理想、价值取向和根本宗旨、道德要求。

十九大刚闭幕，习近平总书记就带领中央政治局常委瞻仰南湖红船，重申"红船精神"，更是彰显出"小小红船，伟大精神"的重大意义。南湖红船是我们党梦想起航的地方，我们党从这里诞生，从这里出征，走向井冈山，走向延安，走向西柏坡，最终走向国家执政。而"红船精神"的提出，使党的精神思想史与发展奋斗史更加系统完整。它同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一道，伴随中国革命的光辉历程，共同构成我们党在前进道路上战胜各种困难和风险、不断夺取新胜利的强大精神力量和宝贵精神财富。

时至今日，经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾也已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，我们的新目标是在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾。面对前进道路上的激流险滩，每进一步，都要付出更大的努力。我们要从这艘小小红船中汲取精神力量，让"红船精神"放射灿烂的时代光芒，大力弘扬和践行"红船精神"。

在新时代发扬"红船精神"，要勇于创新，敢为人先。"逆水行舟，不进则退。"今天，我们站在新的历史方位上，仍然要不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，拿出只争朝夕、敢于担当的拼劲，夺取新时代中华民族伟大复兴新征程的更大胜利。

在新时代发扬"红船精神"，就要坚定理想、百折不挠。新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，要付出更为艰巨、更为艰苦的努力，这就要求我们要有坚定理想、百折不挠的精神，保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以永不懈怠、一往无前的姿态，奋力走好新时代的长征路。

在新时代发扬"红船精神"，依然要立党为公、忠诚为民。我们要牢记宗旨、不忘初心，永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，让人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

【热点背景】

如今，不少干部却甘愿过着"假装在基层"的生活，选择"先下去、再上来"的曲线模式。基层经历，就像是部分干部镀就的"金身"，有了基层工作经历，升迁可"加分"，提拔重用将如期而至。在此背景下，许多公务员积极到基层广阔天地增长才干，但同时也出现为了"攒"基层经历而"混基层"的现象。

基层，曾经因为条件差、生活苦等客观条件限制，许多干部都不愿去，然而随着用人机制的调整和政策的倾斜，各级干部都"争先恐后"地到基层挂职锻炼。其实，这是一件好事，但是，这样的好事被少数抱着"镀金"思想的干部利用，把假装在基层变成了平步青云梯，不仅对基层发展无益，更是伤了真正扎根基层的干部的心，理应及时刹住车。

随着中央到地方各级政府纷纷吹响了"脱贫攻坚"的号角，"基层"成了全国人民最关心的地方，而要实现脱贫致富，不容忽视地便有人的主观能动性，这里除了群众自身想要"站起来"的奋斗意识，还需要干部积极发挥带头作用，带领群众打赢脱贫攻坚战。在这样的背景下，选人用人制度逐渐地将"基层工作经历"纳入考核标准，这是用政策引导更多年轻有为的干部到基层干出一番事业来。可是，事实却不尽如人意，所谓的"基层工作经历"被当作了升迁的筹码，于是少数"有资源"的干部就"积极"地到基层"镀金"，实则是浮于表面的假装在基层。

就是这些"镀金"干部，有的在城里和镇上频繁往返，有的甚至一天都没有真正地踏上过基层的土地，但只要年限一到，就立马考调回上级单位，或是回原单位升职，轻轻松松地就获得了那些真正的基层干部干一辈子可能也得不到的职位。这些带着"基层经历"光环的干部，比起那些真正就职于基层、为老百姓干实事的干部，荣耀来得太过容易。靠着"资源"、靠着假装在基层的"平步青云式"升迁，难免会让真正的基层干部心里产生落差感，明明自己在踏踏实实地干，甚至还干出了成绩来，结果就是无法得到认可，这其实是选人用人制度上的一个漏洞。

【题目预测】

据《半月谈》报道，随着国家对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视，一些地方对基层工作经历年限作了明文规定，或者对有基层经历者予以政策倾斜。在此背景下，许多公务员积极到基层广阔天地增长才干，但同时也出现为了"攒"基层经历而"混基层"的现象。一些干部过着"假装在基层"的生活，选择"先下去、再上来"的曲线模式。对他们来说，有了基层工作经历，升迁可"加分"，提拔重用将如期而至。对于"假装在基层"的现象你怎么看?

【参考答案】

长期以来，由于基层的条件艰苦，很难吸引优秀的人才，但是基层工作又很重要，所谓上面千条线，下面一根针。然而，当下很多干部为了自己职位的升迁，打着制度的牌子，钻着制度的空子，通过各种途径下到基层镀金，寻求下一步升迁的"跳板"，要么主动镀金，以求走终南捷径，要么被动镀金，等待惯例安排。通过基层镀金的方式实现升迁，不仅伤了那些真正服务基层干部的心，也伤了基层人民群众的心。是对党"德才兼备、以德为先"的干部路线的破坏和践踏，必须治理。

基层直接面对广大群众和纷繁杂乱的问题，不仅要贯彻执行上级各项政策要求，还要积极妥善地化解各项矛盾纠纷，时刻考验着干部的思想政治水平和处理能力，是干部加强实践、磨练作风、提高素质的"大熔炉"。党和国家注重从基层一线培养选拔干部，也是希望干部能够在基层一线增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟、提升业务素质，为今后更好地在进行日常管理，作出科学合理决策，服务发展大局等方面奠定坚实基础。然而这些镀金干部人到心不到，大多逃避基层、逃避群众，乱作为、慢作为、不作为的工作态度也屡见不鲜，长此以往非但没有达到基层锻炼的目的，也得不到群众的认可。而且，这些镀金干部还挤占了基层干部正常的晋升机会，让那些基层能干事、肯干事的干部对自身发展产生消极心理，甚至出现群体性焦虑。进一步讲，镀金干部"假装在基层"等现象，不仅没有实现预期效果，反而还可能误事、坏事，扭曲了党和政府选人用人政策，具有多重危害性，是一种人事腐败的新变种，必须进行治理。

基层干部镀金现象的出现，究其根本还是党员干部对于权力的认知出现偏差，没有真正树立为人民服务的思想，官僚主义思想泛滥，只是一味追求升职当官，忽视了人民群众的根本利益。所以我认为针对此类现象要严厉打击，严格制约。首先，组织部门对"假装在基层"不能睁一只眼闭一只眼，要严格考核，动态监管，让"假装在基层"的干部不敢存在侥幸心理。其次，领导干部们更应该带头遵守制度规定，对下属及身边工作人员应该严格要求，不能纵容，甚至鼓励其"假装在基层"的行为。最后，基层在考核过程中，应坚持实事求是的原则，以此才能够真正充实基层工作力量。