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关于简历的三个潜规则,你知道吗?

来源:深圳人才 时间:2018-01-02 作者:happyds33 浏览量:

 

简历,就是你和面试官判断力的博弈!

 

想要得到一份工作,就必须要透过简历这个无声的东西让面试官得到他需要的信息,这其中最关键的就是三点。

 

No1:简历风格要尽量低调,要客观,尽量采用新闻式和流水式的记录,千万不要臭吹。你是否厉害,是否牛掰,面试官一看便知,不需要你在简历里面表现! 反而低调的简历更能唤起面试官的兴趣,而使他们更加关注你!即使不够牛,也能迷惑面试官,让他不敢对你轻视和“乱来”!

 

No2:简历所强调出的你的特质,要对应你这个职位的职业层次。比如:总监的老辣,策略的洞察,行政的谨慎,财务的算计,培训的激情、销售的疯狂等。如果,你是个财务却错位拥有销售的疯狂,啥都敢说,结局就是……

 

No3:简历中的经历描述,尽量遵循线性原则。也就是让人看到你在一个领域或者在一个区域里面慢慢升迁和积累,千万不要搞推倒重来的事情。

 

这样做的目的除了表现你的专业性和职业功力深厚,同时也表现出你足