求职信，你会写了吗？

在做求职简历的时候，很多招聘网站都提示制作求职信，那么，做求职简历时需要求职信吗？这也许是很多职场新人较为重视的问题，如果需要求求职信的话，那求职信应该注意什么呢？

1.流水作业

公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职 信的范例只是让你参考，而非抄袭。细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地 指出自己能胜任该职位的理由。 但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的 人一定比你更清楚。

2.对象模糊

留意招聘广告， 或打电话到该公司， 找出收信的人是谁， 在上款写上收信人的姓名称谓， 如「陈经理」「马主任」 、 ，会比称收信人为「执 事先生」优胜。如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」「编辑先生」 、 等代替拢统的执事先生。

3.自以为是

不宜用太多艰深的生字， 这不是表现你语文能力的正确 方法。 你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划 书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

4.粗心大意

要重复翻看，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试 切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。 切记要写上一个办公时 间内联络得上你的电话号码。

5.不留后路

每封寄出的求职信都应保留一份副本， 以作日后获面试 机会时参考。

6.条理不明

如招聘广告上附有参考编号， 最好在信首和信封面上都一一列明， 这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间， 那你便可以更快获得回复。