简历怎么保证不出现低级错误

大家肯定不会相信，HR收到的简历上没有电话号码或者电话号码居然多一位或者少一位，也或者电子邮箱写错了，也有可能文章中标点错误，格式错误，例如这种情况在筛选简历时屡见不鲜。经常和面试官们聊天，大家发现的各种低级错误能写成一本小册子，而这种错误多半发生在应届生身上。

假如你的简历中工作经历少，专业也不强，这些都是客观原因，而如果出现上诉的这种低级错误，那么你或许就需要好好地检讨了。

对于这种低级错误，就好比在吃饭的时候吃到了沙子，根本无需刻意去找，嚼到就嚼到了，沙子大吗?不大，可是一样也会让人觉得很不舒服，甚至可能败尽了胃口，你如果想从事一些文化工作，尤其要注意这个问题，否则别怪别人会怀疑你的专业素养。有时候，我们需要的就是多一点敏感，多一些“职业病”。

那么如何才能杜绝这样的问题呢?你除了自己多检查几遍外，优简历还推荐你使用以下的几招：

第一 使用WORD的自动语法检索功能，word这个软件有个特点，能够自动检查，提醒文中可能存在的语法错误，标红线的通常是错误的，提醒文中可能存在的语法错误，标绿线的通常是不太妥当的，现在大家基本上都是有电脑来制作简历，打字的时候难免会因为输入法的缘故出现多字，别字，这时候这个功能就能够帮上大忙了。

第二 打印出来检查，记住，一定要打印出来!很多人习惯了写好后就在电脑上检查，但是这常常都看不出来什么问题，这是因为人们在电脑上阅读东西时通常比读纸张版文字更加的浮躁，容易出现跳字，跳行的现象，这就很难发现问题，所以你最好打印出来检查一遍，再大量的打印。

第三 请同学或者同事帮忙检查一下，有些错误是自己长期存在的，检查几遍也检查不出来，让别人带着看一看，就能发现不少，另外，自己在短时间内重复的阅读同一份文件，也会变得麻木，迟钝起来。让别人帮着看一看，他们因为是第一次阅读，感觉更接近于HR，效果会更好。

第四 碰到不太确定的字词或格式，最好翻一下工具书，而不要图省事就在网上搜索。现在有的输入法很不好，为了”照顾”一些常出现拼写错误的人，特意设置了输入错误也能打出正确的字的功能，结果让这些朋友有了问题也不重视，更不用说去改正了，而且这些输入法的词库也经常鱼目混珠，把一些错误的词组也收进去了，危害无穷。