面试常见陷阱盘点以及注意事项

工作可是件令人操心的事情，面试场中充满不少的陷阱风险，因为现在的骗子多到可谓横行天下，所以求职者必须予以高度警惕，在面试时可得注意对方的状况以免落入空头公司、营销组织等，下面由我的简历网专职面试讲师arni，为我们盘点常见的招聘面试陷阱以及注意事项。
 
开出极为丰厚的条件可是后头还有一句话，就是让你交钱比如以报名、抵押等做借口。求职者如何避免这种陷阱那就是认准钱，不管对方说的是报名费还是培训费、抵押费用等那都是需要你突出钱财的，在此时一定要拒绝对方的要求因为这些要求是不合理的。故意先用极佳的待遇诱惑你，再让你交钱因为看着那么丰厚的条件让你觉得交点钱是值得的。
 
超员招聘陷阱让求职者给企业白白干活，企业基本上有个试用期的，所以企业可以利用这段时间使用免费劳动力。他们在招聘信息里加上招聘大量人员并且无任何限制，或者加上急聘等字样让人看了就有一种冲动的感觉。如此获得大量求职者再在试用期间好好利用他们，这对于企业来说可是非常划算的所以不要被这些忽悠人的字眼所吸引住。你要知道一个岗位怎么会需要那么多的人？又不是工厂招聘所以是不需这么多的人，你可以对招聘的岗位做个分析确定其到底需要多少人，明显不需这么多的人那不是骗人的吗？

保障月收入或者年收入多少，如果这个收入很高那么你就得考虑下对方说的是不是真的，或者能不能真正实现。比如年收入最少叁拾万元，一般都是一些拿提成的公司开出这种大价钱的。还有如果底薪很低那也不意味着值得选择，如果底薪连基本生活都保不住，对方跟你说最高收入能够达到几十万甚至上百万，这度是骗人的所以也是不可信的。
 
一些公司老是发布相同的岗位难道全年都在招聘人才吗？其实这些公司主要目的在于看看求职者在此方面的流动性状况，如果发现越来越多的求职者倾向于此类岗位那么企业可以开出稍低的工资，因为人多所以企业不怕找不到人才。如果发现这种招聘信息那就不要抱有什么期望，因为这只是浪费求职者的宝贵时间去争取无结果的岗位。还有更改岗位名称骗取求职者进入企业的公司， 总之应聘时需要格外仔细而切勿大意。