据说这样的秋招简历 HR会爱不释手

9月开始秋招便逐渐拉开序幕。暑假在家里舒舒服服地待了两个月的你，在快节奏竞争激烈的秋招面前，很有可能被碾成渣。

　　当然，不管你想进华为、花旗、宝洁、金伯利、强生、联合利华等这些高大上的企业，还是知名的券商，基金公司，投行等等，一份拿得出手的简历都可以为你大大地增加命中面试的几率。

　　为了打造一份漂亮的简历，今天就和小编一起来看看秋招简历都有哪些加分的办法吧。

　　1、提前准备多个简历模板

　　你可能非常想用一份简历走遍天下，然而，这只是一种美好的愿望而已。现实以及那些过来人的求职经验不断地提醒你，不同的企业要用不同的简历。

　　诚然，要去面试的企业那么多家，为每家企业都好好准备一份简历，显然是不太现实的。所以小编对童鞋们有两个建议。

　　一是准备多个简历模板。原理很简单，就算简历不能批量，但是有模板在也可以为你省下不少功夫的效果，二是相同性质的企业用同一套模板，个别地方改改语句表述即可。

　　2、关键之处加粗或凸显

　　用脚趾也能想出来HR每天要阅读多少份简历，他们的工作量有多么大了吧。如果是知名企业的HR，那每天对着的就是海量的、厚厚的一沓简历，看多了非常烦躁。

　　所以不要指望你的简历上每一个字都会被HR看到。不是他们不看，而是他们真的没有时间。你想要让HR看到什么，最好用加粗，高亮等等方法提示他们一下。

　　例如，你在大学期间就通过了国际注册会计师ACCA的14门科目的考试，你就可以把这一条做凸显处理，因为他们的确是非常关键且能够立即吸引HR眼球的地方。

　　3、实习经历不要泛泛而谈

　　许多企业很看重大学生的实习经验。同样是在校大学生，学的理论知识都差不多，唯一的高下区分很可能就是在实习经历上了。

　　既然知道HR会重点关注这部分，那么就要好好写，这是个很简单的逻辑。具体来说，这部分不要写得太空，比如很有收获，认识了很多人，提升了能力等等，而是要用数字和细节来支撑，这样会让你的简历可信度提高。

　　4、英文简历少用生僻、拿不准的词汇

　　财会金融专业的学生求职，经常会遇到需要提供英文简历的公司。这时候，一份好的英文简历，不是通篇秀你的词汇量有多么多么强大，也不是秀你知道多么多么高深的英语文法。

　　原则只有一个，那就是尽量简练，能用简单词尽量用简单词。简单词用到出神入化，照样有用，而且HR理解起来还会更舒服。

　　总之，简历的修改是一门需要耐下心来好好琢磨的学问。但如果能在这个环节就能做好，不但能帮你刷掉不少竞争对手，而且还能给用人公司留下非常好的印象，何乐而不为呢?