又到一年毕业季，眼见着竞争对手大量涌入求职市场，想要在如此众多的包围中赢得一席之地，就必须学会合理的推销自己。当然，推销不能光靠嘴说，好的简历往往要比N多言语来的更有用！如果可以的话，请抽出一点时间，认真的修改一下求职简历。一个版块、一个版块的找问题，完善简历内容，吸引HR的关注。
简历最重要的是什么？除了工作经验之外，恐怕就得数“工作技能”了。可别小看这简单的几行文字，实际上却是面试官匹配求职者与岗位符合度的最重要参考依据。那么简历中的“工作技能”应该怎么写？如何才能更吸引人呢？
量岗订制，让工作技能更有针对性
有针对性的制作简历，是近两年来就业形势下逼迫出的结果。虽说耗费的功夫比较多，但相比于通用版简历来说，增加的成功率还是会比较诱人的。
在简历制作前，不妨多了解一下应聘岗位的具体工作内容，然后结合招聘简章上的任职要求，有针对性的填写工作技能。挖掘自身优势，匹配岗位需求，从而赢得更多的面试机会。
了解岗位需求，向“实战”靠拢
工作技能，最好不要写类似“协调能力好、抗压能力强”的虚词。而是尽可能的写与工作有关的专业技巧。举个例子：比如你应聘编辑岗位，那么除了软文写作能力之外，还可以突出photoshop、office办公软件等操作应用能力。
多个技能多条路，凡事与应聘岗位工作相关的，尽可能的将自己会的东西都写上。当然，除了表明技能名称之外，最好也在后边加上一些注解。HR不是全才，不可能所有的专业术语都了解。为了照顾这些把关人，多花费一些功夫，写一些简单的注释还是非常有必要的。
还有一点，如果可以的话，一些很专业高深的术语，最好加个括号附带上中文意思。别把面试官想的太专业，在职场中外行指导内行是常见的存在。所以，弄的太专业有时候也会让面试官有压力的。
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