如何提高你简历的“命中率”。投简历其实是一项技术活，应届毕业生在投简历的时候会采取“海投”的方式，这让简历的“命中率”不是非常高，那么应该如何提高自己简历的“命中率”呢？
1、为特别心仪的公司制作有针对性的简历。如果你认为“一份简历可以打天下”，那机会可能就已经从你面前溜走。如果你对某个企业某个职位特别心仪，且自信的确可以胜任，那为了提高你的命中率，不妨花上几分钟时间，把你的简历做点修改，让HR在浏览简历时能感受到你对公司的了解、向往与诚意，那你接到面试邀约电话的概率将大大提升。
2、在线投递简历，时机很重要。投简历也有“高峰”，通常在职位发布的前两天，HR的邮箱收到的简历是最多的。投递的人多，竞争也就更加激烈，热门职位更是如此，另外，不要给一家公司的多个职位投递简历。有些公司明确禁止这类行为，如果求职者依然我行我素，恐怕会被HR直接“拉黑”。
3、有针对性地投送简历，“海投”、“盲投”要谨慎。真正命中率高的，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位符合度投递简历，并为面试做了认真准备。如果能在简历名称上直接写明应聘的职位，那更易于HR搜索到你的信息。从心理角度来说，一旦“海投”简历而得不到一家用人单位的反馈，很容易对自己失去信心，从而产生自我否定的心理，这也非常不利于今后的求职。
若是你投简历考虑到了上述的三个方面，相信你的简历“命中率”肯定是非常高的！
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