眼下又到了大四学生集中找工作的时候了，对于没有工作经验的社会新鲜人来说，求职类辅导书特别有吸引力。但记者在调查中发现求职类图书鱼龙混杂，有些书挺不靠谱，记者把书上的一段自我介绍范文念给一公司人事经理听，却被她当场给否了。
一个案例同时出现在三本书里
9月14日上午，记者走访书店发现，求职类图书均被摆放在显眼的位置，除了有一套丛书以不同专业分册，其他求职类图书几乎都是“全能型攻略”，《求职必看》、《求职不能太老实》、《面试胜经》、《求职就是这么简单》等图书摆在书架下方的展示柜上。一位母亲样子的女士仔细地蹲在地上翻看几本求职书，还不时地互相比较着。
“我看了几本，发现有个例子在好几本书上都出现过。”这位女士挑出三本书跟记者说。这是一个求职者在面试时指出外籍总经理把“人才济济”说成“人才齐齐”的错误，反而得到面试通过的例子，在三本书中，主人公分别被称为“小刘”、“一位同学”和“娄巩”，“连名儿都不一样，也不知道这事是不是编的。”记者采访几位经历过面试的人，他们均表示没有遇见过这种情况。
有的书竟列出“十二星座面试法宝”
当问及对求职类图书的看法时，山东大学研三学生菲菲说她曾经看过一本书，“里面搜集了各个大学的学生面试各大公司成功或失败的经历，我觉得看看这个挺好，针对性比较强。”她还说起一本求职书，“里面有一章，'针对性'也很强，是'十二星座面试法宝'！”菲菲哭笑不得地说，学生们要的针对性不是这种针对十二星座的书。
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