简历解析
问题1：用词不当。
1. 我看到这几个大字的时候眼前一亮，第一感觉是这个小伙子胆子够大，完全配得上“率真”。
2. 再看他两年三个专业、自主创办新社团、经营博客等，也称得上“够折腾”。
3. 能坚持不懈地“折腾”，也算得上是一种“执着”吧！
点评：仅仅看自我评价这一段，我想一个初创团队、一个新建项目或许可以有他用武之地。头脑风暴就是需要这种爱折腾、敢讲话的人。
问题2：主次顺序颠倒。
1. 如果这个同学最自豪的经历就是社团活动，那么放在前面亦无不可。
2. 恰好我看了自我评价之后，我也对他这段经历感兴趣，所以顺利成章地往下读。
3. 排版上，左边统一写校内/社会活动，右边统一写学习情况，条理清晰，阅读起来并无次序颠倒之感。
4. 该高亮的高亮，该着色的着色，这位同学是花了心思的。
点评：并没有主次颠倒的感觉。通读下来，感觉这位同学有初步的协调、组织、文案写作能力。
问题3：无关内容不要放简历上。
1. 如果简历上都不让写一些自己引以为豪的东西，那亮点何在？
2. 这位同学简历上并未见到什么“无关内容”，真实的经历和成果，为什么不能写？
3. “励志人物”说明他具有一定正面典型性，“校园歌手”说明他是个文艺活跃分子。
点评：在篇幅允许的情况下，宽容并赞许这位同学取得的点滴成绩！
问题4：简历中的技能特长，一定要展开写，往详细了写。
1. 非专门的技术研发部门，技能特长没必要展开详细写。
2. 如果该同学真有技能特长，没有理由藏起来不写。
点评：该同学这么写，可以推断他在这些软件、编程语言的掌握程度上，仅仅是“知道”、“接触过”这么一个水平。
问题5：不要过分自信。
1. 他也就是打了个“6”分，不是9分或9.5分，不用上纲上线。
2. 既然是主观评价，他打他的，你评价你的，允许求同存异。
点评：不要过分自信是对的，但必要的自信还是要有的。
问题6：简历上尽量不要放照片，就算要放，也一定不要放生活照，更不要用PS。
1. 如果照片反映的，给人的印象也是“年轻活力、率真爱折腾”，那么并没有什么不能放的。
2. 你以为证件照就一定没用PS修饰过了吗？
3. HR，你这么关心别人用什么照片，你到底是在招人，还是在相亲？
点评：照片用得好，是加分项。
总得来看，这份简历的主人是花了心思的。在不明白他应聘什么岗位的前提下，贸然评价他简历怎么怎么不好，我觉得对他不公平。如果这份简历去应聘互联网企业的某些岗位，完全是ok的.
所谓被HR枪毙，也只是写作原文的HR把他枪毙了而已，根本没有普适性。这位HR的想法很独特，正如TA认为此名同学的简历很独特，是一个道理。
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