有个应聘者，10年里换了6个单位，HR看到简历后就有些不妙了，原话在此：
“看了你的简历，多少心里有些难过，替你感到惋惜。不是说你简历写得不好，而是因为你的工作经历。你毕业差不多近10年了，换了6家公司，现在正在找地气份工作，每个公司做的时间连2年都不到，而且行业和职业跨度也很大，这可以说这是你最大的问题所在。
“用职业生涯管理理论来说，就是缺乏职业发展性、连续性，这是职业发展的忌讳啊！你并不清楚自己的职业方向定位，不知道工作给自己带来的是什么，而是为工作而工作，也许是你的心态还比较浮躁吧。
“关于简历，你可以着重描写一下最近3—5年的工作经历，把以前和应聘岗位不相关的经历一笔带过。用人单位一般只关心你最近做的什么工作，这些工作给你带来了什么，你的核心竞争力在哪里，这会给用人单位一个录用你的理由。
“你要想好如何去回答你为什么这么如此处理你的职业生涯，下一步你又要走向哪里？”（完）
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