加薪在职场中，既是热门话题，也是禁忌话题。很多职场新人或者职场老手都是不敢轻易提及的，提的好就好，提的不恰当反遭殃，总之不提心里郁闷，提了又提心吊胆，担心这个担心那个。
在职场中，有这么几类人，对于他们来说，加薪升职是非常简单容易的一件事。
第一类，与老板行动一致的人。
与老板行动一致的人，表现意见方面统一，习惯相通，思维方式一致。能够做到老板，能够做到最大的管理层，他的实践能力不说如何，最起码，他能够人尽其才，懂得领导。与老板行动一致的人，容易成为老板的心腹，因此加薪升职也是简单的事。这种人就是实践能力一般也能得到重用，毕竟有些人是实干派的，有些人是领导派的，老板是个思想指挥官，但是他却不懂得如何具体去操作。
第二类，深得上司青睐的人。
怎样的人能够得到上司青睐，那肯定是能够正确意会上司意思的人，如果你是这样的一个人，你的上司就会认为你聪明，有能力，并且认为你值得他信赖。要做到懂上司意会上司每句话的真正含义确实不是一件容易的事，如果你能够做到这样的一个人，说明你人际了得，深得上司喜欢，加薪升职也不是件难事。
第三类，工作勤奋，人缘好的人。
自身能力不错，又积极上进，在工作上有建树的人，加上人缘也不错，应该算得上是人心所向，这种人加薪升职是很简单的事情，只要有实力，加薪不是问题，升职是迟早的事，对于有能力的人，提加薪升职也是正常的，一般都能得到预期的效果。
鲁公网安备 37021202000045号