越是开放式的问题，越难以找到标准的答案，越需要提问者自己去解决。对于开放式问题的思考方式，才是提问者最应当去学习的。简单解析如下：
1、找出价值衡量尺度。即，工作是为了什么。从问题中我们可以找出一个尺度，也可以产生多个尺度。比如，薪水。比如，闲暇时间。比如，工作强度。比如，自我价值感。比如，稳定性。只有定义了“得”与“失”的指标，我们才有可能方案进行衡量。而“发展”是对于这些指标在时间维度的预测与评价。
2、对可选择目标进行了解并解构。去了解选择范围内工作的性质与情况，并用以上价值指标分别进行衡量。
3、找出可接受解的范围。指标之间常常是此消彼长的，越赚钱的工作往往越辛苦。能带给你价值的，可能并不是稳定的。提问者必须自己确定一个或一系列“指标组合”，用专业术语说，即多重限定条件下的最优解。
4、衡量可行性。我们需要确定自己想要达到的，是不是可行，或者需要付出多少努力才可行。不同的成本，与不同的“指标组合”，之间又构成了一系列的组合。我们又需要从这其中寻找最优的成本收益匹配方案。
5、不同性格的人在价值观上也会有所差异。因为，对自己的了解是选择工作中非常重要的一环。可以试着问自己几个问题：1、什么时候你最快乐。2、退休之后你想过什么生活。3、你所崇拜的人所具有的价值观与特质。以上问题可以帮助你了解自己内心的渴望与价值尺度。在选择工作时可有意强化你最为看重的价值观，并淡化其他指标。
就说这么多，如果能够理解，那么问题便可以交回给提问者自己去解答了。
问道网友肖昆回答：
这个我觉得还是取决于你的价值观，因为每个人的价值观都不一样，重要与不重要是自己的一个想法，喜好固然重要，但是最重要是你的喜好会给你带来什么，或者说你想要的是什么？自己才是自己的决断者，如果你想要的和你的喜好相冲突那么我觉得你就应该把可以帮你实现你想要的这个专业变为自己的喜好，如果你的喜好和你想要的恰好很契合那么你还有什么好犹豫的呢？
问道网友慕侠回答：
当然爱好重要，只有爱好才有兴趣，才能深入出成绩。乔布斯就是最好的例子。还要关注行业、前景，培养兴趣，学习专业知识，成为自己的专长并为此进一步努力。
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