据了解，一场招聘会，企业会收到几千上万份简历，其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了，能够被企业看到的简历已经是幸运，而能够吸引HR的简历简直就像是中奖。对于简历，有的同学把它当做一个展示自己的舞台，一定要写上自己七十二般武艺样样精通，也有的同学把他当成一个过程，写上联系方式即可。实际上简历的本意就是一个人简要的经历介绍，经历介绍是基础，如何有效地表达自己的经历则是一门艺术，而表达艺术的简历，就是一件好的嫁衣，帮助同学们找到理想的工作。
基本要求：简约而不简单 诚实而不做作
据了解，大部分hr包括一些职能部门的面试考官都很反感含糊、冗长、花哨的简历，一份几页甚至几十页的简历除了浪费学生的打印成本外，效果甚微，面对几千份简历，HR需要第一时间找到自己要找的那个人，那么谁写的简单清楚，他就会第一眼看上他。
简练并不表示尽可能的压缩信息，而是首先一定要写清楚必要的信息，包括个人基本情况、教育背景、培训经历、技能特长、求职意向以及联系方式。不简单就是要用有限的文字体现出个人的优势和强项，以及与所应聘岗位的吻合性。从长期的招聘实践来看，人力资源部门更喜欢简练的简历。如果一页纸能说明你个人的基本信息和优势，那么就不要浪费第二张纸。
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