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职场资讯

职场人必知办公室“开心法

办公室里的职场人，总觉得自己有很多烦恼。其实，烦恼多为自找，只要有心，换个角度思考，生存并不难，还可以令自己变得愉快。下面小编为大家总结了几个职场人必知办公室“开心法则”，你知道了几个呢?
2016-05-25

职场法则：千万不要错过这

职场中我们少不了同事间的帮助或者是领导的提拔，这就是我们所说的贵人。我们都知道职场的贵人是可遇而不可求的，那么什么样的人才是我们的职场贵人呢
2016-05-25

面试心经 这几种求职者最

谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。尤其是女性，如果你已经不是职场新鲜人了，那么你的衣着品味，脸上的妆容是否得体、大方，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。
2016-05-25

压力面试 卸下你的包装

总体来讲，现在的面试没有‘压力’和‘非压力’之分，压力会贯穿于面试的整个过程之中，因为不可能面试官的所有问题都是你轻车熟路的，都是你准备充分的，在面试中得100分太困难了。
2016-05-25

[英文面试]如何让面试官

当你用第二语言做面试时，很容易语气听起来很不确定。但是不要这么快就放弃！就算你对单词不是很确定，你还是可以让别人清楚地了解你正在谈论什么。
2016-05-25

怎样在面试中出彩

目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。
2016-05-25

面试指导：现场出错怎么办

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?
2016-05-25

面试中 如何跟公司谈薪事

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题”是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。
2016-05-25

基于教练技术的面试技巧

教练技术是目前人力资源领域比较热的一个主题，几乎所有的培训机构都在提供教练技术的相关课程，也几乎所有的企业都在多多少少地将教练技术引入到企业内部。
2016-05-25

面试,HR最看重什么？

最近很多公司，单纯从职位匹配度，学历来说，我的简历匹配度都已经达到了95%以上，可是为啥连一个面试的机会都没有呢？贵公司招人与面试沟通主要看啥呢？
2016-05-25

求职面试如何自我介绍事半

求职面试，面试官最常问的问题就是：先来做下自我介绍吧！自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。
2016-05-25

电话面试少提钱

很多企业尤其是外企在收到简历后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20～30分钟左右 ，用以核实求职者的背景和语言表达能力
2016-05-25

不要炫耀你的经历 面试成

面试时你最怕回答不出招聘方的问题，我有过此类经历，我敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。
2016-05-25

优秀简历的六大原则

简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如“2008年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”和“在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬”，后者的客观性明显比前者弱。
2016-05-25

突出简历更有“卖点”的6

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手
2016-05-25

简历上有这些错误神仙也救

就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知，每天求职的简历成百上千，通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况.
2016-05-25

简历上不写薪水的四个理由

个人简历中要不要写上期望的薪水?除非你对自己非常有自信，并且有很高的要求，否则，不要将薪水写在简历上。
2016-05-25

求职者写简历时千万不能犯

每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者，所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。
2016-05-25

让女性求职简历不成功的十

现在，不好的女性求职都会选择投递简历的方式，可是不少的女性在投递简历数日之后，都没有接收到公司的应聘信息，这导致女性朋友们很失望，并且对自己失去了原本有的信心，从此心情也变得不好了。
2016-05-25

动人简历写作必备十二步

写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。
2016-05-25
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