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面试前需考虑的25个问题

文科十大最易找工作的高就

文科十大最易找工作的高就业率专业

如果你的简历石沉大海，看

自己精心制作的简历，常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。大家在简历准备的过程中有很多误区。这篇文章将罗列职场新人尤其是在校的同学们，在制作简历时常犯的错误。我们还专门准备了一些锦囊秘籍，助你叩开心仪工作之门，迈向人生巅峰。

在面试中如何把职业空白

人在江湖“混”，总会隐身于山林间的时刻。人在职场“拼”，也会有出现暂离职场的时段。所谓职业空白期个人简单理解是指离开上家公司到入职下家公司的时段。

如何通过面谈判断老板是否

遇上好老板，比遇上好企业，更加幸运！

如何让你的网上简历更“抢

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份e-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

你知道吗?其实节日期间才

你的日程上现在肯定被购物、包装礼物和各种额外的差事排得满满的，至少在一月份之前，找新工作这件事一定被排在了最后。

职场上什么人最可怕

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人?

求职者最不想回答的面试问

求职时最不想回答什么样的面试问题？其实，面试“无废话”，一起来揭秘这些最不想回答的“面试问题”!

面试时，这样自我介绍就不

那么我们该怎么在职场面试中介绍呢？可以文章里介绍的这些顺序和逻辑。

找工作不要输在个人求职简

在竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人。

行为面试不是心理博弈，有

说到行为面试，可能做人力资源的都知道，行为面试能让我们通过候选人过去的行为来预测将来的岗位胜任情况，从一定程度上说，的确是个不错的人才甄选工具。

什么样的人，在哪个公司都

什么样的人，在哪个公司都会受欢迎。

薪水、职位、上班距离-8

找一份满意的工作什么最重要？随小编一起来看一下吧～

简历照片要求和拍照注意事

个人简历照片有什么要求，拍简历照片注意哪些事项？下面为您解答。

投简历不掌握这个技巧，面

很多求职者说面试机会少，或者无面试机会，那是因为你没有掌握网络投简历的技巧。现在大多数求职者都是通过求职网站进行简历投递，以下是“小编”在工作中总结出的一点点个人看法，与各位共享。请您：择其善者而从之、其不善者而改之。

浅谈接到面试通知后要做何

经验就是总结过去，避免错误的再次发生，面试小技巧教给你。

这些职场“隐形”偏见你

现代社会中，职场偏见形形色色。除了常见的年龄、性别偏见外，还存在学历、外貌、工种等多种歧视。

三大职场人际关系黄金法则

职场新人想要有个稳定的工作环境，与人之间的关系很重要。接下来分享三大职场人际关系黄金法则，与同事和睦共处后你会发现事事顺利。

“如何证明你没有精神病？

给大家分享几个出其不意的面试

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