分享几则软件测试岗位应聘时，简历中项目经验的范文内容。

在面试过程中，有哪些职业素养能够帮助你更好的通过面试呢？

近朱者赤近墨者黑，与这几种人做朋友会让你受益匪浅。

在面试过程中，面试官经常会问一些行为问题。其中之一就是——如何处理冲突。

传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上！

你还有什么要问我的？”通常这是面试尾声你会被问及的。回答“我没有问题”，“还没开始工作，对贵公司了解不多，所以没什么要提的”或者“我想知道贵公司的战略是什么”的求职者，不仅仅浪费了一次深入了解公司的机会，还会让自己在面试中失分。

英文简历制作必须按照英语规范来填写，可不要按照传统的中文简历格式进行布局，否则这样的简历一定会被外企迅速消灭掉，因为就凭你这简历当中的英语水平，人家就不愿意录用你，尤其是一些简历当中的日期格式或者姓名格式都会出错，这样的简历让谁得上了？

我们一项针对“职场最讨厌同事”的调查显示，职场女性最讨人厌的行为是——爱扒别人隐私，而职场男性最讨人厌的行为是——借钱不还。另外被讨厌的行为还有：打小报告、推卸责任让同事“背锅”和背后阴人。

虽然简历不会说话，但是简历的内容会让面试官直接在脑海里勾勒出你的形象。

在巨大的职业压力下，调整自己的职场心态，从容面对一切，那么你才能一步一步登上事业的巅峰。

其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。

看到毕业生找工作凄凄惶惶，很悲哀。毕业生就业市场不好，是教育体制的问题，但也是连年扩招的恶果。我尤其想提醒各位找工作的同学注意以下几点。

标题、经验、技能、兴趣、排版……写简历是个技（tǐ）术（lì）活！如何制作一份优秀简历，让HR一眼就看中你？秋招进行时，收好干货经验，实用、转需！

为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

不要心急，你想要的，生活总会给你的。

HR一般什么时候看简历?面试时间选上午好还是下午好？所谓天时地利人和，在求职过程中，时间的选择也有很多讲究。

如果说面试没通过是痛苦的，那么，简历投递后没回音，连面试机会也没有，那就是悲催的了！

对一个社恐患者来说，还有什么事情比跟人打交道更让人觉得难受。 作为一个社恐去上班，从面试找工作开始就是折磨，面试一紧张就脸红、语无伦次。即使找到了工作，每天都要在合群不合群的边缘疯狂试探。如果说做正事的时候还能通过工作拒绝交流，那么最可怕的莫过于摸鱼时候的闲聊。天知道同事会问你什么怪问题。我只想安安静静摸个鱼，不想和你们分享私生活啊！还有的网友更夸张：如果早上到了公司，发现旁边有两个不熟悉的同事，我会塞个耳机冷漠脸——求求你别和我说话。

成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做。

求职的人都知道，简历是一份好工作的敲门砖。但如何让这块敲门砖“一砸一个准”呢?这取决于这块砖的质量，而好的自我评价则可以提升这块砖的质量。