职位描述
负责客户五险一金服务交付所有工作及该板块业务增长
岗位职责：
1、负责对接客户及时响应客户合理要求，解决处理企业和政府各对接口的事务，精准完成客户五险一金、商险服务交付，并提供良好的客户体验（50%） ；
2、维护良好的客户关系，持续挖掘客户需求，不断提升合作客户总量和业务总量；（10%）
3、负责数据中心的档案管理，定期完成电子和纸质档案的归档管理；（5%）
4、工资发放和个税申报表、发票、转款等配合会计的工作。统计报表。（15%）
5、 公司业务的市场调查和反馈、开发、网络推广维护。（13%）
6、协助外包中心完成招聘交付等。（5%）
7、上级交付的其他工作。（7%）
以上为工作精力占比。胜任度高的人员在目前的工作量下工作饱和度为9成。胜任度达此标准 后的工作量或工作价值递增会带来薪资上升。
任职资格：
1、熟悉五险一金事务办理流程和规则，熟悉劳动法，逻辑好，熟练使用透视表公式，认真严谨，具备沟通胜任力，有乙方社保岗位经验优先；
2、良好的的沟通、数据敏感性，强烈的服务意识，结果导向思维；
3、责任心强、执行力好，能适应快节奏的工作环境。
薪酬福利：
熟练工：4-5000+抽成
生手：无乙方社保经验，但具备良好的沟通和商务能力 3-3.5+绩效，综合3.5-4K+抽成，能力达标调底薪。
生手试用期单休
为节约彼此的时间，请投简历前对照以下：
逻辑差，数据感迟钝，缺乏责任心，都不具胜任度。
本公司节奏快，要求工作上勇往直前，喜欢呆舒适区的不考虑，
3年2份工作5年3工作属于稳定性不足不予考虑。
岗位价值有限，我们又极需本岗位稳定，所以期望薪资高于岗位薪资范围的不予考虑。
本岗位胜任度达标非常好5K，良好4.5K，需要更高薪资的一定要确认自己能提供更多价值。比如商务能力非常强，能持续保证业务增长，这种以结果为导向上不封顶。