简历：根据需要，突出重点
广州资深职业规划师陈功给大家的建议是:根据自己想要应聘的岗位来量身做简历。而且，把能反映你能胜任该岗位的信息放在最前面。“如果你应聘的是专业技术类的职位，那么你拿的那些资格证书之类就要放在前面最显眼的位置，加以突出。”陈功说。
着装：不邋遢也不要太个性
陈功建议，面试着装不能太随意邋遢，以免让人觉得失礼。同时，过于个性化的奇装异服也要尽量避免。除了极个别的时尚创意类职位，大多数岗位更能接受的是干净、大方的职业装。
心态：忌浮躁、急功近利
“浮躁、急功近利是多数应届毕业生心态上的主要问题。刚从学校出来，对社会的认识还不成熟。想法多会比较理想化，偏离实际的情况比较多,在思想上，要有吃苦的准备。”陈功说。如今很多年轻人认为好的工作岗位得靠关系才进得去，啥都不如有个好老爸来得重要。对此种心态，陈功认为，也不能坠入这种沮丧的心境里，一味丧气地认为自己没有发挥的空间。“一些国企的人事主管曾跟我说过，有些毕业生们对他们招聘的认识存在一定偏差。只要有实力，没有关系的年轻人也一样能入围。”陈功说。
决策顺序：1.岗位 2.行业 3.企业 4.区域 5.待遇
首先，是选择最适合你的岗位，这是一切选择的基础。第二，是选择行业。选择朝阳行业自然要好过夕阳产业。而且这个行业的主营项目要能更好地让你发挥自己的岗位特长。然而现在很多年轻人选择工作时的排序则是倒过来的，最看中待遇，然后选择工作的城市，却忽视了工作本身是否适合自己。其实从长远来看，待遇的变化是最大的。有些工作开始风光，却可能变成先甜后苦。