如何实施职业目标，正确达到最终目的？
2026-02-04 来源：智通人才网 点击：672 次
当你通过了几次或无数次的
面试之后，你步入职场进入了1-3个月的试用期，这时人事部会给你分配岗位，这个岗位也许不是你应聘的岗位，但是它能够给你更好的锻炼机会，更好的体现你的能力。在这个时期我们怎么样发挥自己的能力，怎么样顺利的度过试用期呢？怎么样使自己成为职场当中一员？为自己设计职业目标和实现这个目标呢？
服从上级的工作安排
服从的意义：服从强调的是你对公司文化的认同感，同时服从也是个人付出相当大的努力，它需要在一定限度内牺牲个人的自由、时间、利益、甚至生命；如果说服从是管理之母，那么服从之母就是从零开始，明白自己不懂的地方有多少，将自己贬到最低点，而后再重新朔造一个新的自己。
多数大学生都接受过军训，很多人又非常羡慕军人，那么做军人的第一条准则就“服从”军人以服从命令为天职，这也是成为一名合格军人铁的纪律。那么我怎么成为一名合格的员工呢？在很多时候由于公司的人员流动，我们被安排到了非竞聘的岗位上工作，此时我们会认为这和自己选择的职位有一定的差距，所以去找HR面谈，得到的回答通常都是要你服从工作安排，暂时到那个岗位去工作。这种情况下你通常会有两种选择，一种就是服从，认识只要在这里工作，在不违背原则的情况下，做什么职位无所谓，反正在不同的岗位工作会得到不同的经验。还有一种就是满心的欢喜变成苦闷，认为不符合自己的
职业规划，心里不平衡，辞职不干，“此处不留爷，自有留爷处”。如果你有这样的选择，请你不妨想一想上级让你岗位调整的原因是什么？分析下来不
排除几种可能：
1、确实是岗位人手不足，认为你有能力胜任。
2、对你进行重点培养，让你了解到公司内部更多的职能。
3、通过对你的面试，认为你更适合做这项工作。
其实当你进入一个工作领域时，不论你从事那个岗位，都是我们被得到了认可的前提，服从上级安排是作为一名合格员工的基本准则，职场上不能以个人的喜好来进行工作，在试用期内不要把过多的思想放在做什么职位上，而应该努力的完成分内的工作，让自己成为公司的有用一员。