部分学生在大学专业的选择上没有考虑自己的兴趣和擅长，而是听从父母选择就业前景“较好”的专业，结果在校期间对所学提不起兴趣，毕业后不愿意，也没有优势从事所学专业的
工作。而另一部分学生在选择专业时没有考虑到就业问题，以致面临毕业，才发现自己的专业很难找工作。各专业的设置与实际的人才需求并不吻合，不从事所学专业工作，求职该如何入手呢？
[赫敦经典案例]：小张法律专业本科毕业，因为个性比较正直，发现社会上的一些现象与个人志趣有出入，不想从事法律行业。她目前的
工作是为上市公司做制度、法规方面的评估。因为人际问题，她对是否继续从事这份工作感到迷茫，如果离职，她该如何给自己定位，是根据自己的专业继续从事法律相关工作还是其他更合适自己的工作？
赫敦职业顾问对小张的分析是，她有着非常好的个人基础和底蕴，可以尝试往管理投资顾问、经济分析师、教育培训部门这些方向发展。如果要做行政管理人员，则可以从行政助理着手，如果要从事这方面的工作，则要趁早，因为行政助理相对都是较为年轻的人员。另外，她还可以进入相关的咨询公司。小张的不足之处在于，成熟度不够，个人阅历有着一定的局限性，建议在工作两三年后读带职研究生，提高自己的竞争力，为将来自己从事较高层面的工作打好基础。
[赫敦职业顾问启示录]：赫敦首席顾问张建勤女士提醒，
职业规划还是应该综合考虑自己的兴趣和优势。选择求职目标除了考虑自己的所学专业外，也要着重考虑自身的特点，才能有长久的发展。
尽早了解自己适合的职业目标，并作必要的转型。要对自己进行深入的个人能力分析，找出自己适合的工作类型。如果个人职业倾向与自身所学专业矛盾很大，那么要趁早做决定，以获得最小的转型成本。在初入转型行业时，对较低的工作岗位与薪资要作出适当的心理准备，寻找有发展前景的工作岗位。另外，可以选择深造，或参加转型目标岗位所需能力的相关培训，为自己打造良好的专业基础。大学生则要尽早做好职业规划，制定科学的求职目标。若是此时进行转型，课余寻求另外的学习、实践机会，成本、风险都会比走上就业道路低很多。
另外，由于我国学校专业设置的缺陷，与实际人才需要不贴合。许多专业尽管外表“光鲜”，但是门槛高，需求少，很多人实际上挤不进这个行业。因此，面对竞争，要多寻求另外的机会，不要让专业限制就此封堵了就职道路。