职场新人难熬“断奶期”

大学毕业后刚在一家公关公司干了一个多月的王婷，参加同学聚会时有了新发现：十几个女生中间竟然已经有五六个辞职的了。有一位女生毕业后去了一个事业单位，但是仅仅一个月之后，这位女生就发现许多工作无法按照自己意愿进行，和领导、同事的关系，也远比学校里的人际关系复杂得多。“真怀念大学生活，好日子一去不复返了，现在我在单位待着就是一种煎熬，真想辞了。”这位女生在聚会上喝了一瓶啤酒后，有点微醉地说。

晓娜是真辞了工作的。她毕业后签了一家广告公司，每天加班到晚上9点是再正常不过的，“这些我都能够忍受，吃苦咱们85后也不怕，但是就怕上司无缘无故找茬，设计的方案这不满意那不满意，他又说不出他到底想要什么样的方案，真不知道这世界上有没有让他满意的方案。”在三番五次被“挑刺”之后，晓娜再也不能忍受，她把自己的方案扔在了上司的办公桌上，关上了门转身而去，只留给上司三个字：“不干了！”

刚毕业的大学生现在正扮演着职场“新鲜人”的角色，如今他们还在“断奶期”，有这样那样的问题都是可以理解的。在一些职业论坛上也发现，怎么苦熬“断奶期”也在被职场新人热烈地讨论着。一位网友发帖说：“我们不再是父母的宝贝了，而成为了机器上的一个零件，如果你矫情，别人会毫不留情地把你换掉，频繁地换工作会让人觉得你很浮，不能委以重任，完美的工作环境是不存在的，你不去接受它，它就会排斥你。”

相关专家也指出，由于现在的大学生多是独生子女，从小到大的人生轨迹均由父母设计，独立处理问题的经验较少。虽然参加了工作，但潜意识里仍把自己当学生，角色还未完成转换，“断奶期可能相应就长一些。”

郝健对正在苦熬“断奶期”的职场新人提出建议：应该脚踏实地，不要过多抱怨。在职业初期人人都有理想抱负，但最后真正成就大事业的，反而是最初沉得住气的人。期望一开始就脱颖而出，非但不实际，反而会增加适应期困难。