如今的就业市场,一些硕士生求职艰难,同时有不少大专生或本科生却成为争抢对象。这种在
求职中的学历倒挂现象虽然异常，却并非偶然。
随着经济结构的调整与产业结构的重新布局，一些技术与劳动密集型相结合的产业重新凸现优势。技工与擅长技能的中专生与大专生,由于所学专业与生产实践结合紧密，自然更易受到用人单位的青睐。其次，目前国内大部分的就业市场属买方市场，与本科生、研究生相比，相当一部分专科生在多种技能型工作上更具有灵活性与实用性。很多企业从用人成本和实际应用的角度出发更倾向于选择专科生。相当一部分硕士生对月薪的要求相当高，而对于有些体力职业不愿屈就，宁可挂在求职档案上等机会。现在相当一部分单位在聘用人才上已经回归理智，不再以高薪招揽高学历者装点门面，加上高学历人才的跳槽风险也很高，所以有的单位只要对口专业的本科生，有特长的大专生也比较吃香。
有关专家指出，专科生与硕士生的培养方向与目标有很大的不同，中专生与大专生的培养一般比较注重实践技能的训练与打磨，而研究生培养则更注重的是学术研究能力的培养与提高，二者有着不同的培养方向，实现着不同的社会服务功能，满足着不同社会阶层对人才的不同需要。在国内某些人才市场中，专科生比研究生走俏只是说明目前就业市场的供需变化状况，而这种动态变化反映的仅是现象，并非现象的本质。
在美国、韩国、日本等制造业非常发达的国家，技术工人的学历高得令人咋舌。在日本,从事生产制造的一线熟练工人中，拥有硕士学历者达到40%，韩国也达到了30%，这些国家的人才现状告诉我们，随着社会的发展，实用技能将对人才的学历提出新的更高的要求。
不可否认，在竞争激烈的人才市场上，高学历往往能够成为
求职者首次就业的“敲门砖”，加之大专生、本科生、硕士生的起薪一般都相差好几千元甚至上万元，因此，追求高学历已成为众多学子的人生目标。市场对复合型人才的需求要求求职者们不仅仅是拥有高学历。高学历人才在就业上应该有一种全新的观念，也就是要正确评估自身价值，因为高学历并不等同于高素质。在市场经济条件下，衡量人才的标尺更多的是能力带来的“效益”，学历高者一旦成为知识性失业队伍中的一员，就要转变观念，调整心态，不断提高自己，增加有效知识供给，强化动手能力，尽快把自己塑造成为符合市场需要的真正人才。
人才高消费是一种浪费，而高学历人才失业更是一种不正常的社会现象。对高学历人才自身而言，还有一个准确定位的问题。拥有高学历，只能说明接受过高层次的教育，并不意味着能力强，还需勇于实践，努力把理论知识运用到日常工作中，发挥自己在技术攻关、理论研究等方面的专长，使自己真正成为社会需要的人才。