简历的终极目标,就是使求职者能够在用人方的第一轮筛选中顺利过关,进入面试。为了这个目的,求职者用点技巧,对简历进行适度包装。
提及弱项 尽量模糊
很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。
比如,有一份工作,凭你的经验和技术完全可以做好,但学历同对方的要求相差甚远。不要紧,你可以省略教育背景,突出工作经验。
有的人正好相反,因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望,不妨隐去后来所受的教育。
成功案例
某名牌高校管理学院就读的小唐,想在课余找份兼职工作。可别人一听说他是名校博士生,就表示小庙容不下大菩萨。无奈之下,小唐只在简历上写明自己的技术类本科学历和读硕士之前的一段工作经历,对硕士和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一个既懂技术、又有管理经验的帮手,就聘用了他。后来,得知小唐是博士,老总越发器重他了。
简历外观 朴素中见匠心
时下,很多求职者在简历的外观上挖空心思,弄出不少噱头。其实,对简历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人。
如果你擅长书法,可以在简历前附一封手写的求职信;如果你有美术功底,不妨在信封的适当位置画些漂亮图案;如果你对邮票有心得,还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票。
在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式,用小标题、横栏、竖栏、方框等工具,在视觉效果上做到重点突出,充分强化你的个人优势,淡化劣势。
成功案例
小杨一直渴望能进一家著名的广告公司,但对自己能不能在众多应聘者中脱颖而出实在没有信心。她反复思考,想到了一个主意:何不利用圣诞卡写简历?
小杨马上买下一张精美的音乐卡,在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候,翻开来,伴随着动听的音乐,呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时,看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。
提及强项 着力渲染
对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的,因此,如何突出渲染自己长处就是包装的另一个方面了。
如果教育背景不过关,就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理,不要一笔带过,要写比如“担任项目经理期间,用6个月实现了工资单应用系统的开发,为公司节省预算XX元”。
应届毕业生的弱点是没有工作经验。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来,如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能写得详细一些。
成功案例
小李当初应聘网络公司时,她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括,反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程,强调自己具有扎实的设计功底,能熟练使用各种网络软件,最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识,小李因此过关。