经过了经济危机的动荡，2010年刚刚开始，中国的才市便出现新的格局：“用工荒”从沿海城市延伸到内地，用人单位之间上演“抢人大战”，企业被迫加薪留人，农民工求职开始“挑挑拣拣”……种种现象，都在向我们表明着一个事实——农民工的弱势地位已经不复存在了！
出现这样的局面，笔者并没有感到惊讶，因为早在几年之前，“用工荒”便已经开始显现了，只是由于范围不大，同时人们因为传统观念的影响，没有意识到潜在的危机。08年经济危机出现以后，各地企业纷纷裁员自保，低迷的市场掩盖了各地用工荒的实质。当经济寒潮退却，企业用工需求急速上升，现有的农民工数量已经完全不能满足企业的用工需求，农民工极度匮乏，各地的“用工荒”便猛然显现。
目前，由于“用工荒”所引发的一系列连锁反应正在显现。
首先是用人单位被迫加薪。为了留住员工，各个企业纷纷加薪，提高福利，广东、浙江、吉林等地政府更是上调了最低工资标准，然而这些举措仍旧没能阻止用工荒的进一步扩大。
其次，用人单位的优势地位不复存在。用工荒一再蔓延，中国才市的买方市场开始出现松动，招聘单位一改往日的傲慢，由招聘桌前守摊等人改为主动上前与求职者搭话，从找工者“求职”到招工者“求人”，用人单位与求职者之间地位的天平开始发生微妙的变化。 第三，大学毕业生很可能成为唯一就业困难户。2010年的“用工荒”准确的说应该是“民工荒”。因为对于大学生这个群体来说，“用工荒”其实并不存在。
调查表明，62.72%的大学生认为目前的就业形势与年前相比并没有改观，还有21.61%的求职者认为目前的就业形势还不如年前，而刚刚上岗的大学生掏粪工就是一个很好的佐证。 大学生与农民工，两个截然不同的群体，却因为“就业”而紧密的联系在一起。普通的农民工用人单位抢着要，而昔日的天之骄子却就业无门，强烈反差背后则是无情的嘲讽。如今，廉价用工时代已经一去不复返了，农民工这个昔日的就业困难群体已经走出阴霾，剩下的只是昔日的社会精英。
2010届毕业生即将走出校门，这630万人将会何去何从？尽管大学毕业生的就业难已经受到社会各界的关注，相信各地政府也会提供相应的优惠政策，然而要从根本解决大学生就业难的问题仍旧任重道远。