到外企去，做个光鲜夺目的高级白领？这可是个不错的梦想。李俊宏专家：在你迈进外企的门前，不妨看看如下的文字———这些虽然是看似琐碎的细节，却是考验一个人能否成功的试金石。
检查你的应聘简历
拥有完美的履历书、训练有素的面试技巧、得体的外形，要谦虚里含着自信，等等，这些都将是你成功进入外企的因素。但在寄简历时千万要注意一些细节，很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是对应聘者个人行为很不负责任的一种表现。
养成节俭的习惯
很多公司对纸张的使用都有严格的要求。例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于用作打印或复印，可以简单装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之一定可以另找到用途，不可随意废弃。
打起精神迎接挑战
在外企，领导总希望看见你早早来到公司，早早打开电脑，一直坐到夜幕降临，或者挽起袖子，行色匆匆，奔前忙后。他们喜欢做工地道的手下，乖驯、忠诚、苦干、忘我。
学会恰如其分地打扮
外企不喜欢不修边幅、崇尚自然的女人，也不喜欢标新立异的前卫女人。他们喜欢一种假自然。妆要化得好似没化过一样，仿佛丽质天生。头发要烫得柔柔顺顺。不一定需要全身名牌，但也不能随随便便，要紧的是耐看、和谐。是一种淡淡的，不经意的与众不同。
善待每一个人
不论是与公司的最高主管，还是跟送文件、做清洁的打交道，在外企都要注意自己的一言一行，和善地对待每一个人。因为办公室里每一个人都可能对你的工作产生影响。更重要的是，如果你真心对每一个人好，会大大调和你的工作氛围。客客气气地对待每一个人，在多数情形下都是不坏的。但是这并不要求你无原则地讨好人，这在外企也作用不大。
诚信是做人与做事的根本
在企业，都是按规矩严格办事，文凭再高，经验再多，关系再好，也要一件事一件事地亲力而为。外企在员工的福利待遇上一般都很优厚。达到一定的级别可以享受到公司的公务专车、中型健身房、带薪休假等待遇。员工在加班时间的餐费可以由公司按照每餐50元左右的标准来报销，而加班的时间则由自己来填报。于是很多人就投机取巧，加班的时候不吃太多，将正常工作日的午餐也拿来报销，浑水摸鱼地多填报加班时间等。这种情况一旦被发现，都会严肃处理。