简历 是你求职时给人的第一印象，而参加笔试与 面试 则是你取得成功的关键。因此，对于 简历 的写作、参加笔试和 面试 ，都应该作好充分的准备。有关这一方面的技巧，我们将在今后进行介绍。但有一点需要重视的是，在制做 简历 和求职过程中，作为一名求职者，你应该向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括：
1.你是用人单位未来的有利资产
你需要传递给单位这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是单位的宝贵资产而非包袱。你要让用人单位觉得，你就是他们所需要的人。
2.明确的人生目标
对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为单位赏识和任用，具有积极自我成长概念的人，对工作较积极投入，努力进取、并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态。
3.强烈的工作意愿
面试 时间要随时保持对工作的高度热诚与兴趣，适时地提出问题， 如"可否请教这项工作应注意的事宜？"等。
4.与同事、团体合作的能力
进入单位后，须与领导、同事们配合工作， 一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
5.掌握诚恳原则
在录用标准上，"才能"是首要的、永恒不变的第一原则，"诚恳"则是重要的，辅助的机动因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场时充分表现自我，便是诚恳的最好表现。