应聘前"未雨绸缪"，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。
进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案；或者对公司发展前最作一番展望；或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。
二、亮出自己的长处
新人求职时如何能够脱颖而出？任何人都有自己的长处与短处，关键是能以长补短、以勤补拙。
例如有的人可能学历不高，但知具备他人所不及的口才；还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的年齡范围相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。
求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。
其原因不胜枚举，要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口；要不就是受年龄、经验等其它因素所限，可以说，除非你是“量身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。
关键是在求职过程中要时立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓精诚所至、金石为开。任何用人单位都欢迎那种做事楔而不舍、百折不挠的人才。
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