能力vs学历？可能很多同学都会有这样的疑惑，求职更看重能力还是学历？ 能力和学历是同等重要的。在就业场景下，学历决定起点，而能力决定过程和终局。学历是好机会的敲门砖。进入单位后，工作能力是核心，学历反而可能成为包袱。
在我国一直有个错位，大学学的是专业，毕业后干得是职业。学历高、成绩好，不代表就业后工作能力就强，这里面有个转换过程。而且，大部分情况下，学历只是学习水平的体现，而就业后往往是考验综合能力，比如动手能力、沟通能力、吃苦能力、知行合一能力等。就业场景下，大部分情况下拼的是情商，尤其是在同等情况下，情商的价值远大于智商。
当然，大部分情况下，即便是对于不同人而言，学历和能力还是成正比的，还是学历背景好的那些人整体混的更好一些。如果本身第一学历较差，中学、职业技术学院或大专，甚至民办大学，这时候，学历确实第一位的东西，当然也得学一些真知识，否则，有再高的学历，整体水平还是较低。终局来说，能力才是唯一核心，其他都是过程或外在。
提升学历考研有必要吗？
“硕士学历和三年的工作经验哪个更重要?” 这个还是要针对具体岗位而言。综合类型的岗位往往不需要硕士学历，本科生足以完成相关工作，通过3年的工作经验，在实战中提升自己的能力；技术类型的岗位会有学历门槛，有的会要求硕士学历。
当然现在就业环境确实越来越卷，尤其是大厂，收到的简历太多，所以确实会存在通过学历来筛选简历的情况。建议大家尽早确定就业方向，然后针对岗位实际要求来决定是考研还是就业。“现在这么卷，有必要为了找到更好的工作去考研提升学历吗？”
这个问题就取决于你的专业情况了。有很多专业对口就业是要求高学历的，类似于生物医药类，那你就必须要考研，对于一般专业，如果你觉着大学四年足够努力，本科毕业就可以找到一个很好的工作，当然可以不考研。从经济条件来说，读研需要2-3年时间，在学费生活费方面会有一个大的投入，并且还不像上班有一个固定的工作收入，所以里里外外还是很大区别的。
但是考研一方面是可以提升一下自己的学历，不仅仅是从本科到研究生，也可以从211到985的提升，另外，可以增加自己见识和提高自己的圈子质量，对于自身发展还是有很大的帮助的。
本科双非，在简历上要不要写？
本科学校是双非，在简历上要不要写，如果写上会不会直接在简历筛选的过程就被刷下来？目前来看，有些企业是比较在意第一学历的学校的，求职这类企业如果网申上没有特别要求必须填写本科学历那你是可以不用填写的，但如果要求填写这个你是无法逃避的。
虽然我们讲国家现在在控制企业招聘的一些隐性条条框框，但是目前状态下，你讲到的这个问题，还是客观存在的，我们用正确的心态去面对就好了。
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