大学毕业生初入职场，被老员工刁难，怎么办？

转眼间一大批超级flesh的毕业党跳入社会这个大染缸了！“找工作找工作找工作”，可以找到脑壳疼得不行的那种。辛辛苦苦找到一份工作，进入公司，准备大干一场，却又遭到老员工的种种刁难。这时，你需要掌握一些职场生存法则，才能避免职场挨“刀”！

 

其实，职场新人被刁难也并不是坏事！职场其实是一面镜子，映出了你的为人，和做事态度！如果同事刻意为难你！说明你不能正常的处理同事关系，你的交际能力有明显的不足！表现为：嘲讽你、给你安排一些不属于你的工作内容、被当做打杂的、同级别都给你安排工作。如果同级同事孤立你！证明的语言表达能力非常弱！跟班上那个因为口齿不清而被欺负嘲笑一个道理。现在职场大家欺负这个不会说话的你！表现为：一起吃饭故意不叫你、所有事情到你这里自动跳过、主动说话没人接茬、大家对你冷言冷语；

 

刚到新公司，急于表现了吧！在大家同事面前拍领导马屁了吧！不懂幽默还想表现自己讲笑话了吧！有奇装异服了没？觉得自己是新人，就不敢说话？老是不停的‘请教’问题了吧！特崇拜领导有能力了没！觉得啥都不懂，愣头呆脑了没！怎么办？

职场新人，首先做到

 

1.少说话多做事。（有任务就说“好的，尽快完成”， 多余的废话不要有）

忌讳那种新入职，安排点工作，就像让顶炸药包似得，要么吓得要死，要么一副做不到誓不回的样子。

 

2.不要刚进公司就急于融入团队

有些新员工一入职，就跟大家聊天搭茬，别人什么品味，什么段位都不知道就搭茬，容易冷场，并且也会耽误各自的工作，这样显得很没水平。

 

3. 不要急于拍马屁

新员工刚入职，一进来看着领导脾气比较大，觉得那是大腿，上来就抱，拍马屁又不懂分寸；然后马屁拍完领导尴尬，冷场，同事摇头，大家心里都在想：现在的大学生在学校里都是这样的吗？

 

4.不要没事就摆出一副虚心请教的样子

新人刚进职场，自己能独自完成的事情千万不要打扰到其他同事，因为，人家也有自己的事情来做，不可能给你一个新人教一些最简单的事情，再说了，最基本的和最简单的事情，你自己不去学习，别人也是帮不了你的。

正儿八经的，上班就是上班，别多动症，到吃午饭的时候，自然有人喊你去! 没人叫就自己订外卖；要沉住气！看清楚环境再说话！

 

这时，你应该做到以下7点：

 

001：姿态放低

职场上，最避讳的就是背后说人长短。不能因为个别老员工的刁难行为，而让自己变成一个负面的评论员，充满负能量。

 

002：心胸放宽

所谓“心宽一尺，路宽一丈”，其实没有必要和刁难你的人斤斤计较。
你进公司，就是要来学习的，“一屋不扫何以扫天下”，有志于做大事担大任的人，反而是把这些刁难当做心智的磨炼。心胸宽广，有容人之量也是成大事者的必要条件之一。

 

003：学会恰当表现自己

职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。

 

004：不要轻言“离开”

对于毕业生来说，刚进入职场，无论有何挫折，只要还没有充分的理由可以放弃这个单位或工作，就必须努力巩固自己在目前已经获得的岗位的立足地。因为争取到的某一岗位，表明你已向成功就业迈出一大步，特别是对于那些热门职业而言就更是如此。所以，在原则上应该珍惜初次争取到的工作机会。

 

005：学会团队合作

团队合作精神很重要。如今，企业发展非常快，不断引进各类人才，在选人和用人上，特别看重团队意识。人才的优势不是靠个人来发挥的，而是靠整个团队。

所以，应聘者在进入企业后，要了解企业到底需要什么，企业的发展目标是什么，把自己的目标和企业的目标紧密结合在一起。这样才能融入团队，发挥好团队合作精神。

 

006：要有强烈的责任心

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

 

007：做好自己的本职工作

在其位谋其事，做好本职工作始终是摆在第一位的。
要知道，你的努力别人是会看在眼里的。当周围的人对你的印象慢慢发生改观，自然就会改变对你的态度，孤立刻意刁难你的人，在面对刻意刁难你的人时，他们也会站出来帮你。

 

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