1、突出社团、学生会等实践活动
企业招人看简历，其实最主要是想通过比如实习/工作经历来考察候选人是否具备岗位相关匹配的能力，比如沟通能力、团队合作能力，如果真的没有啥实习/工作经历，不妨从社团、学生会等实习活动下手。
比如在学校担任过社团、学生会等干部，有独立或带领团队合作安排社团活动的经历的话，其实也是可以拿来写在简历上，因为这些经历可以体现出你具备与岗位相关的能力。
2、强调个人技能、培训经历、快速学习能力
强调你已掌握的知识、工具，或参加的培训经历，并同时以真实、详细的例子来证明自己具有的极强的学习能力，能够有效地弥补你所欠缺的工作、实习经验。
举个例子，你想应聘新媒体运营岗位，自己却没有相关的工作/实习经历，但你PS用得很溜。要知道有些新媒体运营岗会专门强调熟练使用PS软件，你PS用得很溜不就恰好符合岗位要求了吗？那咱们就可以去发掘以往经历中哪些例子可以印证这点。
3、曾经相关的兼职经历也可以写
别忘了简历写作中的一个重要原则就是相关性原则，如果自己有与岗位相关的兼职经历其实也是可以写在简历上的。这时候可能有同学会说，那别人写实习经历，我却写的是兼职经历会不会太low?
职前菌还是那句话，企业招人看简历其实最主要是考察候选人是否具备岗位相关匹配的能力，兼职经历也算工作经历中的一种何来low之说呢？
校内表现不突出，没啥获奖经历，别慌，职前菌给大家提供几个思路：
1、突出相关的、高分的课程
如果确实没啥可写的，建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去。不过这点试用冷门专业的同学，如果你所学专业比较大众就没必要写了。
2、突出兼职、社团或学生会经历
如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动。注意要与岗位想匹配的经历，不匹配的也不建议放。
最后再来说一个问题，简历过于苍白，可以编造吗？
职前菌非常不建议也不支持简历编造的行为，俗话说一个谎言需要无数个谎言找圆，比起造假，还是建议大家找准自己的职业定位，积极争取属于自己的职位。
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