又到一年求职跳槽的旺季，简历还是频繁被拒？总是不知该写些什么？写起来顾此失彼，感觉总有漏洞？这多半是因为你没有掌握科学系统的思维。
比起简历，互联网产品可复杂多了，那他们是怎么做到即好用，又严谨，还体验好的呢？原因就在于他们掌握了下面这个秘密武器。它用来写简历也是极好的。
用户体验的五要素，是互联网行业打造产品的一套系统思维框架。通过自下而上，逐一思考这五个要素就可以打造严谨好用的产品。它具体怎么用呢？
1、战略层
在这个层面你首先要明确你的目标。
2、范围层
目标明确之后，进入第二层，范围层的思考。在这个层面，你要根据你的目标确定需要纳入范围的具体内容。
3、结构层
接下来是第三层，结构层，这个层面一般指的是你纳入范围纵向的应该怎么排列，比如众多的功能页面应该怎么串联起来。
4、框架层
然后是第四层的思考，框架层，这个层面一般需要思考具体在一个页面上，各种元素左右，上下应该怎么放置。
5、表现层
最后是表现层，具体来说就是考虑页面的视觉效果。一般包含字体，颜色等的处理。
这样逐层的思考下来，就可以打造出良好的互联网产品了。
1、战略层
这个层次需要明确我们此次求职的目标，我们想要找什么样的职位。比如薪资，职位，公司，城市等。
2、范围层
在明确了我们的目标之后。首先将我们的所有职业经历，项目经历，教育经历，个人优长等统统列出。然后从其中选择可以契合，支撑战略目标的内容纳入我们的写作范围。如果内容不足，或者内容太差，还可以根据我们的目标，进行适度的包装。
3、结构层
在确定了内容之后，我们下一步就要考虑范围中那些内容纵向要怎么组织起来了。对于简历，纵向就是内容的先后顺序。往往需要把最重要的内容放在最前面，一般来说最好将自己最核心的卖点，提炼出3个以内的要点，作为个人优势在最前面体现。其他不重要内容放在后面。
4、框架层
确定了内容的前后顺序，简历一般都是文字为主，框架即页面层面的左右排布，并无太多需要注意的地方，这个可以相对省略。
5、表现层
在写作的最后，我们就需要注意简历的样式和视觉效果了。这一步主要对简历的字体，行间距，加粗，色彩等方面进行调整。确保重点内容突出呈现，简历样式符合目标的定位和审美。
这样一轮系统的思考下来，简历是不是也变得目标明确，内容丰富，重点突出了呢？
1、根据层次的重要性，科学分配时间。很多朋友在简历写作的时候，常常提笔就写，然后将大量时间用于无关紧要的细节中。比如格式的调整。但在目标层面的思考却非常草率。使用这个思维模型，越是前面的层次越要花更多的时间。
2、内容要关联性地进行调整。简历修改，重写是常有的事情。但有些朋友往往顾此失彼，不够全面。在使用这套思维模型时，无论是任何一个层次的内容变化了，都要考虑到对其他层次的影响，相应进行调整，确保整体浑然一体。
这个方法，你觉得怎么样？快在简历上用起来吧。