在工作中，到底应不应该走出舒适圈
舒适圈是什么？舒适圈不是一个具体的范围，你首先要清楚自己的范围界限在哪里。说白了就是自己做起来得心应手，并且很擅长的东西。人有一种习惯，就是总喜欢在舒适熟悉的环境待着，这种“舒适圈”一旦被建立，就会让人无比依赖，从而不愿意走出去看看。那么，在工作中，到底应不应该走出舒适圈呢？
当你开始思考这个问题：我是不是应该尝试走出这个舒适圈？生活就会好像一个魔咒，你越纠结就越觉得日子浑浑噩噩，没有意思。你既害怕未来，又无力改变当下，于是迷茫和纠结接踵而来，痛苦仿佛成了生活唯一的主题。其实，每个人都在自己不同的工作舒适圈内，早九晚五是一种舒适圈，辛苦奔波有高收入也是一种舒适圈，每个人对于工作的要求和向往不同，造就了舒适圈的不同，如果想要走出舒适圈，应该先认清自己的舒适圈是什么。
不要盲目走出舒适圈
在互联网时代，社会分工越来越细，所以必须把精力放在自己优势上面，打造为长板，这样你才会有竞争优势。如果你什么都想尝试，短板是补齐了，可是也没有长板优势，最后不免沦为平庸。所以，工作走出舒适圈也不是不可以，但是不要盲目，否则会极大地浪费时间和精力。一个人只有将精力投入到擅长的领域，不断积累优势，才会成为高手，频繁跳槽是一把双刃剑。所以那些叫你跳出舒适区的人，不要随便听信。
扩大舒适圈的界线
大部分人是不会立刻改变自己的，因为危机似乎离得很远。但其实许多危险一直潜伏着，只是惯性思维和盲目乐观，使得我们视而不见。这世上本没有可以一直舒适的圈子，所谓舒适圈一词，也是努力奋斗之后享受短暂舒适的借口。虽然不能盲目走出舒适圈，但是我们却可以强迫自己不断扩大舒适圈的界限，为了更长久地享受，必须通过不断努力，学习新的知识和技能，这样等危机来临也不至于猝不及防。
工作存不存在舒适圈、要不要走出舒适圈，因人而异，待在舒适圈也并不等于碌碌无为、虚度光阴。真正的舒适圈，恐怕是所有人的最终奋斗目标之一，关键在于我们是否在自己所能接受的范围内每天做出一点点改变、一点点进步，努力朝着这个最终的目标迈进。