面试官：你有裸辞的经历吗？
2021-07-01 来源：大途人才网 点击：60 次
找工作一直是很多人关心的话题，也是很多人不喜欢的话题。对于失业者来说，只有找到工作才能保证生活质量。对于那些在家失业的人来说，找工作已经成为一件非常紧迫的事情。否则，家庭日常开支难以保证，容易出现各种问题。
然而，找到合适的工作并不是那么简单，很多时候面试官已经成为最大的障碍。特别是在一些大公司，面试官总是喜欢问一些很好的问题。一份工作看似无关紧要，实际上却密切相关。如果你不回答，就很难得到这份工作。那么，面试官：你有没有裸辞过？老实人才说”有“，聪明人会这样答。
事实上，大多数人都会觉得裸辞是没有问题的。如果面试官问，他可以直接回答。但如果问题这么简单，面试官就不会问了。因此，在回答问题时，不要跟老实人一样直接回答“有”，而应该像聪明人一样，学会从以下3个方面进行思考。
1、个人发展受到限制
对于裸辞来说，很大的原因就是出现在工作上面，最终导致辞职的结果。因此，我们可以从这方面来考虑。我们告诉采访者，原来公司的发展与自己的计划不同，这对个人发展造成了很大的限制。没有办法做我想做的事，所以即使找不到家，也直接辞职了。
从这种角度来解决问题，可以给面试官提供一个重要的信息，那就是自己裸辞是因为发展上面的问题，而不是公司的解雇或其他方面。只有这样，面试官才不会担心，你进入公司会不会再次发生裸辞的事情。可以说，这种角度回答问题还是很不错的。
2、距离远，上下班不方便
试着想一下，要是你直接回答“有”的话，面试官肯定心中会所顾虑，疑惑你为什么要从原公司裸辞，是否存在一些问题。因此，此时，你可以选择从“距离”出发，考虑这方面的问题，并回答面试官：我有过裸辞的经历，但因为家和工作的距离太远，上下班十分的不方便，搬家有比较不现实，只能选择裸辞，换新的工作。
一般来说，对于这种问题面试官是不会多想的。因为上下班距离较远，出现裸辞的情况本就很正常，换种意思来说，也就是上下班距离不远的话，就不会出现裸辞的情况。所以，这样回答还是很有说服性的，也不会让面试官联想你是不是工作的原因选择裸辞的，只要你能力出色，自然能够成功拿下这份工作。
3、公司理念与个人不合
说全能的思维角度，自然是“公司理念与个人不一致”。我们应该知道，赤裸裸辞职有很多原因。他们中的一些人冲动，选择辞职，因为他们认为公司很无聊。有时候是公司的问题，比如公司经营不善、破产，公司的发展理念与自身不符，所以很难聚在一起。因此，当面试官提问时，你可以考虑这一方面。
可以说，如果出现“公司理念与个人不符”的情况，基本上都会以辞职告终，因此出现裸辞也就不足为奇了。因此，面试官在听到这方面的回答后，不会多说什么，他会在心里默许这个答案。
总结：面试官的问题看似有些奇葩，但很多都是与工作相关的。所以，在回答问题的时候，不要过于肯定的回答，也不要想都不想就直接回答，要给自己的留下成功的机会。如果在面试中遇到裸辞问题，可以从以上三个角度考虑，也许会出现意想不到的惊喜。