如何突破HR的“三秒PASS”魔咒？

对于应届生来说，找工作，有一份优秀简历傍身是必不可少的！如何写出优秀的简历？小编给大家支几招：

一、简历基本模块
简历的标题一般为个人姓名，简历的命名一般为“姓名+岗位名称”、“姓名+岗位名称+岗位性质”或“姓名+学历+院校+应聘岗位+意向城市”。

简历的基本模块可以分为必备模块和非必备模块两种。

1.必备模块
个人信息：姓名及联系方式、求职意向。

教育背景：从大学开始写，成绩好的一定要用数据写明；可以列出与求职岗位匹配的主修专业课程；写清楚自己的入学毕业年份。

实习经历：是简历的重中之重，一定要按照工作经验来撰写。

在校经历：重要程度仅次于实习经历的模块，可以写社团/学生会经历，学术项目经历，兼职经历等。

2.非必备模块
自我评价：如果你只能堆砌“吃苦耐劳”“活泼开朗”这样的四字词语，就不要写。

特长/技能：只写与求职岗位匹配的特长/技能。

兴趣爱好：写一些可以体现个人积极向上的兴趣爱好。

二、在校经历
找工作，“在校经历”属于必备模块，是HR重点审阅的部分。

无论你有没有实习经历，都一定会有在校经历，所以对于没有实习经历的小伙伴来说，一定要重视在校经历的撰写，这在一定程度上替代了你的实习经历。

你需要充分调动自己在校时参与各项活动的经历，想办法让它往你的求职岗位上靠，让简历与求职岗位匹配，这样才能获得面试机会。

当然，不要把什么经历都写进简历里，你需要根据应聘的职位来筛选。比如你想应聘的是活动运营或者活动策划的职位，那你的在校经历就应该尽量往这个方向靠。你大学时有加入过社团或者学生会之类的组织，肯定不缺活动策划的经历。就算你没有策划，但在这个过程中，一定会让你有关于活动策划的体会，这些都可以写出来。

根据一项数据显示，70%的大学生都有社团活动经历，所以写校园经历不是什么难事。但万一你刚好属于没有参加过的那30%，该怎么办？那么你还可以尝试写一写组织旅行、策划生日聚会这类内容。

三、实习经历
接下来，重头戏“实习经历”来了！这是HR最为看重的部分之一。

很多人在写实习经历的时候都会这样写：X年X月在X实习单位做XX工作。虽然把重点都写出来了，但还是不够，不足以说服HR你就是那个合适的人选。

实习经历究竟应该怎么写？那就不得不提到一个重要的原则——STAR原则。S——Situation：事情是在什么情况下发生的。T——Task：你是如何明确你的任务的。A——Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。R——Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么，你创造了什么价值。

举个例子：小A的简历是这样写的：“2018年10月到2019年2月，在XX广告公司从事新媒体运营工作”。

如果运用了STAR原则之后，会变成什么样子呢？

“2018年10月到2019年2月在XX广告公司从事新媒体运营工作，在岗期间实现公众号涨粉3万，推送文章阅读量达到日均6000，阅读量提升超60%。”

这样一修改，个人的能力水平一目了然，HR对你也就更有兴趣了！

总结：想要写出一份令人满意的简历，就一定要好好打磨自己的每一句话。即使没有实习经历也要从日常生活中找出能体现个人能力的经历写上去。最后祝愿大家都能找到满意的工作。