“投了几百封简历，为什么还是找不到工作？”

经常听到有求职者崩溃吐槽：

“我都投了几百封简历，怎么还是找不到工作？”
“投过简历就没音信了，怎么回事啊？”
“接了不少面试邀约，但是面完就没下文了。”……

在网站上、招聘会上投了那么多简历还没找到工作？先别急，也许不是你的能力不够，而是你找工作的方式出了问题。

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海投简历是找工作最简单有效的方法，但是其中也存在着一些技巧，让HR看到你的简历几率更大些。

首先，在招聘网站上按岗位搜索出正在招聘目标岗位的企业。

然后，再按照福利待遇、工作地点等硬性标准进行筛选。

接着，从剩下的企业中，找出待遇比较好的企业，这些企业便是你的目标企业，根据这些企业的岗位要求重新修改自己的简历，尽量让简历关键词符合企业要求。把这些“定制”的简历分别投递给这些企业。

而那些待遇一般的企业，可以作为候选项，群投同一份简历即可。像这类企业福利待遇一般，对技能各方面的要求也不会太高，不需要耗费太多的精力。

最后，如果接到了面试邀约，可以优先预约目标企业的面试。总之，好钢用在刀刃上，你的主要精力也要放在最想去的企业上。

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不过要小编来说，投再多封简历也不如到招聘会现场认认真真面试一场。

因为网络投递简历的成本实在是太低太低了。你只需要打开网站，点击几下，剩下的就是等到HR的电话了。正是因为太过简单，所以会让人忽视求职的紧迫性，每天想起来了就登录上去看看，其他时间不是出去吃喝玩乐，就是在家追剧睡觉。找工作也是要集中精力的，战线越长越让人麻痹，越容易失去信心。

所以，尽量多去参加每一场徐州招聘会吧，在招聘会上你才能真真切切地感受到自己在招聘市场上的地位。另外，你还可以现场与HR交谈，多一些面试的经验，更容易发现自己求职中存在的缺陷。

想要找到一份满意的工作，一定要线上线下两手抓，招聘网站和招聘会都是很重要的求职渠道，不可错过。最后，祝愿大家都能早日入职心仪的企业。