谁没写过几份失败的简历才走向成熟呢？

求职，一定要先学会写简历！但经过小编的观察发现，大部分人其实并不会写简历，甚至不懂得怎么凸显出自身的求职优势。学会下面5点让你少走“弯路”！

1、内容：定位明确
写简历之前，一定要好好分析一下企业的招聘广告，发掘HR招聘的深层次需求。当我们分析完招聘广告之后，就能清楚地知道HR需要的是什么样的简历。有了参照物再去修改我们的简历，绝对会事半功倍。

2、经历：重点突出
个人经历可以适度美化，但绝对不能掺假。美化是为了展现自己的优势，而虚假信息则是求职不诚信，会被HR直接放入黑名单里。

在个人经历部分，也要注意主次分明，把与目标岗位相关的部分凸显出来，让HR一眼就能看到。

3、框架：注意细节
写简历就是写一份个人文档，其中的条条框框其实已经被限定好了，比如基本信息、教育背景、工作经历/项目经历、个人技能等，供我们发挥的地方并不多。因此，求职者想要攫取HR的目光就要从细节入手！

大家在写简历过程当中需要注意以下几点：
1、教育背景：HR最先看到的部分，不管学校是否有名，都需要写明专业及学校，最好突出亮眼的成绩（如果成绩不好就不用特意去写了）；
2、工作经历：简历中最重要的部分，描写时一定要以结果为导向，最好量化结果，必要时可以涉及一些专业名词，精准用词；
3、内容正确：查看简历抬头名字和联系方式是否正确，检查简历中有没有错别字。

4、排版简洁清晰
对于应届生和普通职工来说，简历准备一页纸就够了，衡量标准是看能不能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容，高端人才可以准备两页以上的简历。

简历模板的选择也是以简单大方为原则，简历模板过于复杂或内容过多，基本上都会被HR所抛弃了。

5、简历投递的细节
对于HR来说，每天会收到几十甚至上百份简历。为什么有时候你们的简历会石沉大海？就是没有做好备注，没有注意这些细节方面的问题。

所以，在简历投递之前，一定要将简历保存为PDF格式，然后采用“姓名+专业+应聘岗位”的格式给自己的简历命名，再投递给心仪的企业。

谁没写过几次失败的简历呢？及时汲取经验，有则改之，下次就可以做得更好。