如何在10秒内让HR爱上你的简历

你的简历真的写对了吗？

找工作中，可以说，比面试更重要的是你的简历，它直接暴露了你的底细，你的努力，和你过往的能力，这一页纸就决定了别人愿不愿意给你这个“面基”的机会。

面试官看简历就像高考阅卷人看高考作文一样，时间紧任务重，停留在每份简历上的时间很短。尤其是简历们长得全都大同小异，看半天就看得四肢乏力了无生趣。所以，把千篇一律的简历武装成万里挑一的有趣灵魂才能让面试官对你另眼相看。

那么，如何在众多简历中突出重围，让面试官眼前一亮呢？今天就交给你几个资深HR给出的简历修改建议。

要做一份让人印象深刻的简历，首先你需要感受一下真正优秀的简历长什么样。

所以，一份优秀的简历，是能根据自己的职业特性和企业所需岗位的专长有针对性的设计，这比你罗列各种案例要直观得多，也有着更强烈的说服力。这是一种聪明的简历设计法。

当然，还有另一种情况，有些人的履历本就足够亮眼，在这种情况下，简历即使再普通，也自带光环。

还有很重要的一点是，很多人怕麻烦，不会有针对性地修改简历，只会漫天撒网地在招聘网站海投，这会让面试官觉得你并没那么想来我们公司。

有时候，针对你喜欢的公司对岗位人才的要求，做一点小小的变动，就会引起面试官足够的好感，让她觉得你的简历是为我们公司量身定制的，说明你下足了功夫，也有着十足的诚意，这样的人，在工作中也一定不会马虎，不妨约上一面。

简历，并不简单。说白了，简历就是你的履历、阅历和人生经历，需要创意，但更需要诚意。要通过外表就把自己推销出去，就一定要多在门面上下下功夫。