面试成败如何知道？察言观色

2020-12-25 来源：大途人才网点击：96 次

面试是人们看重的事情，因为它直接决定了你能否得到这份工作。但一般最难熬、纠结的日子，不是面试过程，而是在家等待面试结果的日子。因为面试后，即使他们表现良好，但他们不确定自己能否通过面试，毕竟面试的标准是由雇主规定的。

事实上，对于面试后的结果，我们都想早点知道，因为我们越早知道，我们就能越好地处理它。当然，那些面试失败的人可以找到另一条出路，不会白白等待。当然，我们通过的是一件好事。你可以感觉自在，为即将到来的工作做准备。刘明，95后应届毕业生，前几天刚参加了一场面试，但他不知道自己是否通过了面试。这让刘明很困惑，因为这家公司是他最喜欢的公司。刘明在等待面试结果时，刘明收到了另一家公司的面试通知。他不知道是否应该去面试。

因为如果他去参加面试，如果他通过了两次面试，怎么办？一家公司肯定会有违约。但是，如果你不去参加面试，那是公司上次没有面试的时候，他们没有任何一方的延迟？作为找工作的求职者，你是否经常遇到这种选择的问题，这让你非常痛苦？事实上，生活充满了学习，只要你注意一点，你就可以结合一些信息，从面试官那里判断他们是否成功。

因此，求职者在求职时，不仅要准备好自己的面试技能、心理素质、生活礼仪等要素，还要学会在面试过程中"观察颜色"。以下三条建议可以帮助你轻松推断面试结果。

一、做个会看”脸色“的高情商的人

众所周知，面试是由雇主和申请人直接进行的，这是一种传统的人际交往渠道。只有在这个交流过程中，求职者才能在沟通过程中充分利用面试官的面容、行为、外表等来了解自己在面试中的地位。

例如，当求职者仔细介绍自己的长处时，面试官不认真倾听，也不表现出很大的热情，而是四处张望，这意味着面试官对求职者不感兴趣，也不想知道他的面试信息。如果介绍了应聘者，面试官不仅会认真倾听，而且会主动提出问题，这表明面试官对应聘者感兴趣，并对此有仔细的理解。求职者可以结合打面试官的需求，恰到好处地表现自己。

二、提升面试语言艺术

说话谁都会，但是会说话的人却不多，尤其会与陌生的人说话。说话虽然我们每时每刻都在进行，但是如果根据交谈者的话来得到对自己有用的信息，却是很有学问的。在面试中，如果面试官只是例行公事地问你几个问题，你的面试可能会失败；如果面试官对你感兴趣，提出的问题会很详细，或者面试会很有趣。

三、留意面试前的客套话

我们都知道，在社交活动中，人们非常注重一些礼仪细节。面试也是如此。丽都并不奇怪！尤其是在面试结束时，要彬彬有礼。不要给面试官一个拒绝你的借口。如果面试结束时，面试官非感情用事地对你说："面试的结果，几天后会有人告诉你的。"那么我想你不会收到面试通知的。如果面试官热情地对你说："欢迎你来我们公司应聘，"那么你的面试很可能会通过。面试是找工作的关键环节。要想找到一份好工作，不仅要具备专业素质，还要善于观察和把握面试官的需求，提高面试合格率。