职场潜规则：高职才能高薪

在职场中，如果你面临着“升职不加薪”和“加薪不升职”两个选项时，你会怎么选择？

“升职加薪”是职场人最理想的状态，但当这两者无法兼得时，小编建议你首先选择升职。因为升职代表着更高的眼界和更多的机会，未来终有加薪的一天。当然，优先选择升职是有一定条件的。

1、当企业发展良好的时候

当你能预测到、或者明显看到了企业良好的发展势头，在很长时间内不会出现生产经营的任何问题，这种情况下，要选择升职。只有职位保住了，薪酬还会不增加吗？若是企业属于那种短期行为，过了今天不知明天的路，还是选择加薪为好，先把钱放在自己兜里更安全一些。

2、当你正处于职业上升期的时候

当你正年富力强，还处在个人职业发展的宽阔大道上，并且企业发展良好，那么，你还是选择升职；当你即将退休或者离开这家公司，那么，就建议选择加薪。

3、当加薪的幅度不算大的时候

选择哪一个，还要看加薪的幅度大小。如果加薪幅度很大，而你正急需这笔钱解决燃眉之急，或者利用这笔钱赚到更多的钱，那么也可以选择加薪。

总的来说，当企业发展态势良好，而你正处于职业发展的起跑线上，并且你不急需用钱，那就可以大胆选择“升职”。

职场的普遍规律就是：“高职才能高薪”，所以错过一时的“加薪”不可惜，只要能够升职，总有一天薪水会涨到相匹配的状态的。