工作中平时脾气不是很好的人，如果在某件事情上他改变了态度，那样会让其他同事感受到不一样。这种区别对待很受用，会让别人觉得被重视，被偏爱，那么工作也会进展得更顺利。
第二，为自己考虑多，懂得利益最大化。其实脾气不好的人，不是说他们有道德方面的问题，而是他们懂得最大化为自己服务。他们不会刻意去讨好别人，只对自己有用的事情付出。不管是工作还是生活，懂得爱自己最大程度为自己考虑的人，收获的才会更多。其实很多时候你对每个人都脾气好，没必要，因为你的付出不一定有收获，别人也不一定领情。
最大化为自己考虑，节约时间和精力，不为了不必要的人和事去纠结。这样的人反而混得好，因为他们懂得专注于提升自己，不在过多的人身上浪费时间。
第三，在人际交往关系上，不拖沓，有目的性地筛选。很多大家认为脾气不好的人，其实他们都懂得打算，懂得筛选与自己有共同兴趣爱好的朋友。工作中很多人在开始互相不了解的时候，都会用自己最友好的状态相处，但是很多时候接触一段时间后，会渐渐疏远，因为对方的不好开始显露。
职场中有些混得好的人其实在人际交往时，懂得首先不一定是展现自己最好的一面，而是把缺点和坏脾气暴露出来。这样的话可以借此筛选出和自己志同道合的好友，而且这个情感的增长是逐渐变好的，大家相处起来会越来越融洽。
其实一个人的脾气好坏我们往往只能看到片面，只能说脾气好你的职场矛盾会少一点，脾气不好不代表着你的职场就不顺利。相反，那些脾气不好的人可能还会混得更好，因为他们懂得因人而分自己的情感，不为不必要的事情伪装自己。